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2024-10-14 09:19:39
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劳务派遣许可证的有效期通常为 3 年。根据相关规定，《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。例如，在 网的相关解释中也明确提到，《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。 也指出劳务派遣的经营许可证有效期是三年，当事人申请办理许可证需要到省人力资 社会保障厅去办理，经其审核批准后才可以从事相关经营活动，并且需要年检。 也有相同的表述，《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。
劳务派遣许可证通常的有效期为 3 年。人力资源社会保障部发布的《劳务派遣行政许可实施办法》规定，《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。 网提到，劳务派遣经营许可证需要在当地人力资 社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为 3 年。知乎上关于企业如何办理《劳务派遣许可证》的内容中提到，《劳务派遣经营许可证》的有效期为 3 年。劳务派遣单位应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续的书面申请，逾期的，要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理。 也指出《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。
目前，通常为 3 年。但不同地区可能会根据当地的实际情况和政策要求，在具体的管理和审批流程上存在一定的差异。例如，广州市规定，劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况，否则许可机关将不予延续；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
例如，《劳务派遣行政许可实施办法》中明确了劳务派遣许可证的有效期为 3 年，并规定了申请经营劳务派遣业务所需提交的材料等相关内容。同时，中华人民共和国人力资 社会保障部令（第 22 号）《劳务派遣行政许可实施办法》也对劳务派遣许可证的相关事宜进行了规范和说明。
最新的规定仍为劳务派遣许可证的有效期通常为 3 年。例如，《劳务派遣行政许可实施办法》中明确了这一有效期规定。
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