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2024-10-14 09:19:39
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如果劳务派遣许可证忘记换证，这是一种比较棘手但并非无法解决的问题。根据相关规定，劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前，向办理许可的区（县）人力资 社会保障局提出延续行政许可的书面申请。但如果逾期未提出申请，就会面临一系列的问题。
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例如，中提到，劳务派遣单位应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续的书面申请，逾期的，要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理。
中也有类似的规定。
劳务派遣许可证的换证有着明确的规定和流程。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起 10 个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起 10 个工作日内作出不予变更的书面决定。
在具体流程方面，各级人力资源社会保障部门要按照行政许可法和实施办法的要求，完善细化劳务派遣行政许可工作流程，将行政许可的依据、程序、期限、条件以及需要提交的全部材料目录、申请书示范文本和监督电话等在本行政机关办公场所、网站上进行公布，并提供有关申请表格的免费下载服务。
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中指出，符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起 10 个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明。
中提到，各级人力资源社会保障部门要完善细化劳务派遣行政许可工作流程，并公布相关信息和提供申请表格的免费下载服务。
忘记换证对劳务派遣业务可能会产生严重的影响。如果经营者没有在规定时间内进行延续申请，相关部门将会对该单位的劳务派遣经营许可证进行注销，该公司将不再具备劳务派遣经营资格。这意味着公司无法继续合法地开展劳务派遣业务，可能会导致业务中断，影响与客户的合作关系，甚至可能面临法律责任。
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如果劳务派遣许可证忘记换证，需要进行补办。申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
劳务派遣经营许可申请书；
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施。
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在补办劳务派遣许可证时，有一些注意事项需要关注。要确保提交的材料真实、准确、完整，否则可能会影响补办的审批结果。要按照规定的程序和时间节点进行申请和办理，以免延误补办进程。
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