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2024-11-06 10:42:18
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办理云浮市工程劳务派遣资质，需要满足以下条件：
注册资本不少于人民币二百万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。
申请开办劳务派遣组织的报告。
成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。
劳务派遣组织的章程及有关规章制度。
办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件。
法定代表人职务任命书及身份证复印件。
工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
云浮市工程劳务派遣资质的申请流程如下：
劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记。
开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核。
向市劳动和社会保障局提出申请。
市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。
对符合条件的，核发资质证书。
在云浮市，劳务派遣资质的审批部门是当地的人力资 社会保障部门。
根据相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
注册资本不得少于人民币二百万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
以下是一个与劳务派遣相关的案例：
A公司与B公司签订《服务协议》，约定B公司提供岗位外包服务，向A公司派遣外包员工50人，由A公司对外包员工进行管理，提供劳动保护和劳动条件。杨某向B公司提出解除劳动合同，因B公司未支付工伤待遇，且未依法取得劳务派遣资质，杨某遂申请劳动仲裁。仲裁机构逾期未作出裁决，杨某诉至法院。法院认为，《服务协议》名为劳务外包，实为劳务派遣，B公司未取得经营劳务派遣业务的行政许可，A公司明知仍与B公司签订并履行劳动派遣协议，违反了《劳动合同法》有关劳务派遣的强制性规定。杨某在提供劳动过程中发生工伤事故，B公司与A公司依法应承担连带赔偿责任。按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，判决两家公司连带赔偿 元。
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