办理劳务派遣资质难吗

内容摘要：劳务派遣资质办理的难度办理劳务派遣资质存在一定的难度。主要体现在以下几个方面：企业的操办人员无办证经验：在办理资质过程中，需要频繁...

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劳务派遣资质办理的难度

办理劳务派遣资质存在一定的难度。主要体现在以下几个方面：

企业的操办人员无办证经验：在办理资质过程中，需要频繁与工商部门及相关部门打交道。如果交由无经验的人员操作，往返次数可能远超专业人员，且因不熟悉办理流程和材料要求，容易出现材料无法通过审核、达不到要求等情况，最终可能浪费时间仍未办理成功。处理方式是委托专业的代办企业，他们熟悉流程和当地情况，操作更省时省力。
注册劳务派遣公司的实缴资金：劳务派遣公司注册时对注册资金有实缴要求，对于初次创业者来说，这可能是个较大的难题，也是很多人无法成功办理劳务派遣经营许可证的主要原因。处理方法是寻找解决实缴注册资金的途径。
固定的经营场所地址问题：很多公司设立时使用虚拟地址，而劳务派遣许可证办理需要实际注册地址，这成为许多人办理证件的困扰。处理方法是委托代办企业，他们通常有实际地址的渠道。

以上各个问题需要逐步审批，办理的时间周期在3-4个月左右，是按照正规的程序所走完的流程，个人办理更加困难，一般在5-6个月才可能申请下来。

办理劳务派遣资质的流程如下：

以下为一些成功办理劳务派遣资质的案例：

最高法院发布两个劳务派遣的典型案例，如“未经协商一致订立的外包合同不改变用人单位与劳动者之间原有劳动关系”等。

办理劳务派遣资质需要满足以下政策要求：

经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1. 注册资本不得少于人民币200万元。
2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4. 法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
1. 劳务派遣经营许可申请书。
2. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
3. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
4. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
5. 法定代表人的身份证明。
6. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。