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2024-10-10 10:30:19
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建筑设计公司资质分为甲级、乙级、丙级、丁级。不同等级的资质升级条件有所不同。
甲级资质升级条件
资历和信誉
具有独立企业法人资格。
社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。
企业完成过所申请行业相应专业设计类型大型项目工程设计不少于1项，或中型项目工程设计不少于2项，并已建成投产。
技术条件
专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。
企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，且主持过所申请行业相应专业设计类型的大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。
在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的中型以上项目工程设计不少于3项。其中，大型项目不少于1项。
技术装备及管理水平
有必要的技术装备及固定的工程场所。
企业管理组织结构、标准体系、质量、档案体系健全。
乙级资质升级条件
资历和信誉
具有独立企业法人资格。
社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。
技术条件
专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。
企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，且主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于3项，或大型项目工程设计不少于1项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。
在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于2项，或大型项目工程设计不少于1项。
技术装备及管理水平
有必要的技术装备及固定的工作场所。
有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。
丙级资质升级条件
资历和信誉
具有独立企业法人资格。
社会信誉良好，注册资本不少于50万元人民币。
技术条件
专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。
企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大专以上学历、10年以上设计经历，且主持过所申请行业相应专业设计类型的工程设计不少于2项，具有中级及以上专业技术职称。
在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的项目工程设计不少于2项。
技术装备及管理水平
有必要的技术装备及固定的工作场所。
有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。
丁级资质升级条件
资历和信誉
具有独立企业法人资格。
社会信誉良好，注册资本不少于5万元人民币。
技术条件
技术装备及管理水平
有必要的技术装备及固定的工作场所。
有较完善的技术、财务、档案等管理制度
建筑设计公司资质升级的流程大致如下：
个人信息采集与原件核对。用于企业资质的从业人员（含技术负责人、注册人员、职称人员、现场管理人员及技术工人等），应先完成个人信息采集和建档，其身份、学历、职称、业绩等相关信息均应当按相关要求，在资质申报前到市区各受理服务窗口完成个人学历、职称证书、外省市的现场管理人员证书等扫描件与原件核对。（无需原件核对）。
企业相关信息采集与原件核对。用于企业申报的合法的财务报表、设备购置发票、厂房产权证明等材料需要上传扫描件至企业类办事，并提前到市区各受理服务窗口进行原件核对。（如牵涉到技术工人为外地分公司缴纳社保的，需提供外地分公司社保缴纳凭证及外地分公司营业执照扫描件，无需至窗口核对原件）。
企业业绩。施工资质升级，在填写企业业绩基本信息的同时，需上传业绩材料的原件扫描件，无需原件核对。
电子化申报。登录相关网站或网上办事大厅，进行网上填报。
受理系统自动受理：企业完成填报后，系统将就填报资料的完整性及资质标准进行比对，比对通过的，自动受理并提供《受理通知书》。
审核、公示。
审批、公告。
领取证书或领取并打印资质证书使用件
办理建筑设计公司资质升级所需材料包括综合资料卷和人员资料卷：
综合资料卷
企业法人营业执照正、副本扫描件。
企业自有或租赁的主要机械设备、检测仪器的购置发票或租赁合同扫描件。资质标准中有厂房要求的，还应提供厂房的房屋产权证或房屋租赁合同、厂房施工图等相关资料扫描件。
企业法定代表人的工作简历、任职文件、身份证扫描或复印件。
企业组织机构代码证书扫描件。
企业章程扫描件（需附股东签字或盖章页）等。
人员资料卷
企业为注册建造师（项目经理）缴纳养老、失业、医疗、工伤及生育等社会保险证明的扫描或复印件。社保证明应至少包括缴费单位、参保人员姓名、身份证号码、社会保障号、缴费起止时间及社会保险机构认可印章。
注册建造师执业资格证书（项目经理过渡期内的项目经理资质证书或自聘三级项目经理资料）、注册建造师注册证书、身份证扫描件。其中注册建造师（项目经理）只能在一家企业任职，其证书上的单位必须与申报单位名称一致。
注册建造师（项目经理）与本企业签订的聘用期一年以上的劳动合同扫描件等
建筑企业资质升级需具备的条件
建筑施工企业的人员应按照对应原二级资质标准进行配置，包括企业的技术负责人、建造师、工程技术人员和技术工人都是企业建筑资质升级考核的重点。
建筑企业的人员还应达到时以下要求。一是企业的相关项目负责人也就是其建造师应有相应的升级的标准要求的相关业绩，即是说：企业要想资质升级成功还要达到的要求是建筑企业的建造师应在企业有足够的时间来完成对应的业绩。
建筑企业的工程业绩必须是自身完成的符合资质标准要求的对应的业绩，且完成的时间应该在企业申请相关建筑资质升级前，企业建筑施工的业绩应有据可查且具有相关的各项证明。
建筑企业资质升级的办理程序
申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门在初审合格后需要上报市建管处的施工科。
施工科对资质申请材料原件及复印件进行审核，同意后即可上报省建管局。
省建管局核准后领取资质证书。
资质升级能给建筑企业带来的好处
扩大工程承包范围。一家建筑企业的各项发展，就是需要去不断的承接各项工程，然后从中可以获得相应的收益。在资质升级后的相关企业，工程承包的范围不断扩大，企业能够承包的相关工程也会更多。通过建筑企业资质升级，可以帮助一些企业参与更多的工程承包，从而在工程承包中收获更多的各项业绩。
增强企业的竞争力。现在的建筑资质一般被划分为数个等级，其建筑企业要从最低等级开始进行申请。建筑企业要办理相应的资质升级，就需要满足所申请资质的各项条件要求，在这个过程中建筑企业就需要不断积累各项实力。最后通过了资质升级的建筑企业，其实力得到更大化的提升，在建筑工程的承包中就会更有竞争力。
提升企业的信誉度。在平时就不能出现有任何的不良行为。很多建筑企业不能通过相关资质升级，就是在经营过程中出现了种种问题而导致的。那些资质升级成功的建筑企业，一定具有着工程承包建设的高度信誉，而信誉代表着别人对于企业的整体认可，也是一家企业发展壮大的重要保障。
建筑企业资质升级失败的原因
对建筑施工安全事故和质量问题，企业隐瞒不报的。
企业主要人员中，有证书要求的人员，未能获得相关证书就上岗的。
企业建筑资质生疏被挪作她用的，如将资质证书出借、租用或者非法转让的。
在建筑工程项目招标中，以非法的各项手段，通过相关不正当的途径获得各项工程承包的。
工程业绩材料中，超越本公司资质或以其他公司名义进行相关承包工程的。
建筑企业承包的工程，施工过程中发生重大安全事故的。
建筑企业资质升级申请被驳回的原因
以下为一些成功办理建筑设计公司资质升级的案例：
郑州建筑设计资质申请成功案例：已有资质升级，企业原本持有较低级别的资质，通过不断努力提升自己的技术力量和管理水平，最终成功升级至更高级别的资质。首次申请资质，新成立或之前未持有相关资质的企业，首次成功申请。
云南建筑设计资质升级成功案例：深入剖析五个云南建筑设计企业成功实现资质升级的典型实例，揭示出一条在挑战中寻求突破、不断提升的设计资质升级之路。
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