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2024-10-10 10:30:01
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自 2021 年 7 月 1 日起，按照国发〔2021〕7 号文件要求，各级住房和城乡建设主管部门停止受理施工三级等建设工程企业资质的首次、延续、增项和重新核定的申请。自 2021 年 7 月 1 日起，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。企业提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料后，备案部门应当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质证书。企业完成备案手续并取得资质证书后，即可承接施工劳务作业。
取消劳务资质对建筑行业产生了多方面的影响。一方面，简化了劳务企业的准入流程，降低了企业的运营成本，提高了市场的活力和竞争度。另一方面，也对行业的监管提出了更高的要求。取消劳务资质审批，并不意味着降低甚至放弃了对建筑业劳务能力和水平的要求，未来对建筑业企业和劳工的要求不是降低，而是提高了，这种提高必然伴随着更加严格的监督和行政管理。同时，新设立了专业作业企业资质，这意味着行业的专业化和规范化程度将进一步提升。
建筑劳务资质改革后，总体上发生了一系列变化。从流程上看，不仅没有停办反而简化了流程加快了办理速度。在承接范围方面，取消了施工劳务企业的承包业务范围限制，承接范围不再与注册资金挂钩。对于企业而言，应具备相关的工程设备和技术来办理此资质，还应该达到一定的工程业绩，符合新的资质标准中的各项规定，并准备相关的人员证书。同时，由于不同行业之间的关系不同，
住建部取消劳务资质主要是为了深化建筑业“放管服”改革，激发市场主体发展活力。通过简化审批流程，减轻企业负担，促进建筑行业的创新和发展。同时，也是为了适应建筑行业发展的新形势和新需求，推动建筑劳务市场的规范化和专业化，提高建筑劳务人员的技能水平和素质，保障工程质量和安全。
目前关于其他国家劳务资质管理情况的具体详细对比信息有限，但可以了解到，在全球范围内，随着行业和技术的发展，许多国家对于劳动力的需求不断增加，对于劳动力的技能和资质管理也在不断调整和优化，以适应快速变化的技术和市场需求。但由于缺乏具体的详细数据和案例，
取消劳务资质后，建筑企业可以采取多种应对策略。例如，一些省份如江苏省，取消施工劳务企业资质要求，持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业。同时，鼓励施工总承包、专业承包企业成立自有劳务作业企业，现有劳务作业企业可采取多种形式做大做强劳务经济实体，引导有一定管理能力的班组长组建小微劳务作业企业。四川省开展了建筑专业作业企业试点工作，暂停施工劳务分包企业资质审批，设立了相关专业作业范围，并对再分包等进行了规定。
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