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2024-09-30 09:47:31
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劳务派遣资质许可证的有效期通常为 3 年。例如，根据人力资源社会保障部的相关规定，《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。
有效期届满的处理
如果《劳务派遣经营许可证》有效期届满，劳务派遣单位未申请延续的，或者延续申请未被批准的；劳务派遣单位依法终止的；劳务派遣行政许可依法被撤销，或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的，会出现相应的法律后果。
劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。
变更规定
但通常可以通过以下途径尝试查询：
向颁发许可证的人力资源社会保障行政部门咨询。
部分地区可能会在相关政府网站上公布许可证的信息，
劳务派遣单位需要延续经营许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续经营许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况。
劳务派遣单位逾期提出延续经营许可的书面申请的，按照新申请《劳务派遣经营许可证》的操作规程办理。
劳务派遣经营许可证过期后，只要申请人能够保证 200 万元实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位，并能够递交相应的材料，人社部在规定的 20 - 30 个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣经营许可证。
在许可证有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请的，需要提交劳务派遣经营许可申请书、三年劳务派遣基本经营情况表、营业执照（复印件）、《劳务派遣经营许可证》正本和副本等材料。
目前，在国家层面规定劳务派遣资质许可证的有效期通常为 3 年，但不同地区可能在具体的管理和审批细节上存在一定差异。例如，在办理流程、所需材料、审批标准等方面可能会有所不同。但有效期方面，多数地区遵循 3 年的规定。
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