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2022-06-22 10:41:51
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现在，在上海成立公司后，就要开始招聘员工了。员工上岗后，会涉及到员工缴纳社保的问题。那么在上海如何缴纳社保呢？如果您想知道，请继续阅读：
开公司需要交社保吗？
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》的要求，用人单位应当为员工办理社会保险登记，自入职之日起30日内申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。
不给员工缴纳社保的后果：
1、用人单位违反劳动法规定，不按规定缴纳或缴纳的，是违法的，必须承担相应的法律责任；
2、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权不经书面通知立即解除劳动合同。无需提前通知。此外，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。不支付经济补偿的，还应当支付两倍的经济补偿；
4、社会保障机构对用人单位作出行政处罚的。
简单来说，公司成立时需要开立社保账户，入职后30天内为员工申请社保，所以自己开公司时也需要申请社保
上海 新公司是否注册并缴纳社保？
发布时间：2022-05-09 人气：1
如果这个办公室是正常注册的，应该在北京支付。如果作为出差办理，在上海支付（后期申请转让合并）并与公司协商【保险】如何购买，哪个更好，教你避开这些保险“坑”
是的！公司在哪里缴纳社保！不管是被采用，比如跳槽还是退休，北京社保都可以调动司机。你不知道社保是国民保险的本质吗？只要在国内，无所谓无论您在哪里付款，都是一样的。
如果在深圳注册公司，需要开公司账户才能缴纳社保，或者属于社保。用人单位应当在工商营业执照登记的居住地参加社会养老保险。总公司所在地为异地工作的员工提供保险。已建立劳动关系的劳动者，社保关系由用人单位办理，符合条件的灵活就业人员可以单独办理社保关系。
以北京为例，异地工作的员工申请社保有两种方式：
一是按照当地工资标准的比例折算工资发给员工（必须在劳动合同中注明，最好征得当地劳动部门和社会保障部门的同意），并支付由员工在当地的个人流动窗口。
二是与当地人事代理公司签订社保代理合同，人事代理公司为这些员工缴纳社保。国家规定公司必须缴纳五险一金。单位对不这样做不承担任何责任。您可以先与单位协商。如果找不到结果，可以找当地的劳动仲裁机构或咨询12333。
公司应当在注册地的社会保障局注册。办理社保缴费手续，异地有分支机构的，分支机构应当在当地办理社保缴费手续。境外注册的公司可以为北京员工提供社保吗？
最近，很多人问我，外地企业在北京是如何为员工提供社保的。这是一个背景。现在很多公司在外地注册，但在北京、上海等大城市开展业务。注册地可能有税。优惠和政府支持，但各地员工的社会保障成了大问题。现在通常有两种解决方案。一是把社保钱给个人，让个人自己办。 2、在当地进行劳务派遣，使员工被派遣到公司工作。第一种方法的缺点是企业风险很大，因为它被认为是不给员工提供社保，一旦发生事故就要交纳和滞纳金。第二种方法可行，但一般成本相对较高，部分员工更抗拒派遣劳动力。
仔细研究后发现中国星空联盟有不同的地方委托可以弥补这一差距。相当于把对方公司的员工送到社保大户经营。只有社保关系外包。公司自己保留劳动关系，人事关系可以外包也可以不外包。解决这个问题非常简单。好的。
用人单位缴纳社会保险的一般原则：
用人单位应当自成立之日起30日内持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内进行??审查，发给社会保险登记证；
用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当依法变更或者终止社会保险登记。自终止之日起30日内，在社会保险经办机构变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自就业登记之日起30日内，向社会保险经办机构为其职工申请社会保险。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费。宽慰。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当将每月缴纳的社会保险费情况告知职工；
用人单位未按规定申报缴纳社会保险费数额的，按照单位上月缴纳金额的110确定缴纳数额。缴费单位完成申报手续后，由社会保险费征收机构按规定结清缴费。
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