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2024-06-18 09:54:57
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劳务资质改革：近年来，为了应对建筑工人存在的流动性大、老龄化严重、技能素质低、合法权益得不到有效保障等问题，多个省份开始试点取消建筑施工劳务资质。
改革内容：这些改革措施包括逐步建立施工承包企业自有建筑工人为骨干，专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式；取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制；放宽市场准入限制，鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业向总承包和专业企业转型等。
改革目标：通过改革，希望能够提高建筑工人技能素质，建立保护建筑工人合法权益的长效机制，打通技能人才职业发展通道，建设一支知识型、技能型、创新型的建筑业产业工人大军。
新型建筑用工体系：改革后，将逐步建立以施工承包企业自有建筑工人为主导力量，同时鼓励专业作业企业发展壮大自有建筑工人队伍的多元化用工模式。
专业作业企业资质：取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。专业作业企业取得工商登记后，应到县级住房城乡建设主管部门备案其基本情况、联系人等信息，并明确所从事的主要工种；县级住房城乡建设部门根据备案信息核发专业作业企业资质证书。
市场准入限制：放宽市场准入限制，鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型。
对企业的影响：改革可能会导致一部分劳务公司因缺乏企业管理经验而退出市场，但对于那些能够转型升级为企业来说，这将是一个机遇。
对建筑工人的影响：改革将有助于提高建筑工人的技能素质，保护他们的合法权益，并为他们提供更好的职业发展通道。
地区差异：需要注意的是，劳务资质并不是在全国范围内全面取消，而是已经在部分试点省区取消。因此，企业在考虑是否需要办理劳务资质时，需要明确自己所在的地区是否已经取消了劳务资质。
后续监管：取消劳务资质后，相关部门将采取负面清单管理等方式进行后续监管，对违反法律、法规规定的企业进行查处。
取消劳务资质是建筑业的一项重要改革措施，旨在提高建筑工人素质、保护劳动者权益并促进建筑业的持续健康发展。这项改革已经在中国的部分省份试点，并取得了初步成效。随着改革的不断深入，预计未来将在更多地区推广实施。
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