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2024-04-18 10:17:59
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各类资质· 许可证· 备案办理
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2、有与积极开展业务相适应的且固定的经营场所和设施；
3、有条件符合、行政法规法律规定的劳务派遣管理制度；
4、、行政法规明确规定的那些条件。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与直接派劳工股权转让协议劳动合同，把劳动者派向别的用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣许可证网上申请预约和面办理劳务派遣许可（备案成功）的申请者简单的方法统一进入到“劳务派遣行政许可先申请平台”提出可以预约申请办理。然后附带面申请材料向公司要注意办事机构所在地的人力资源社会保障局去办理劳务派遣行政许可。
劳务派遣许可证办理：向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门根据相关法律规定先申请行政许可，申请人应向许可机关并提交a选项材料：劳务派遣经营许可申请；营业执照或则《企业名称预先核准通知》；公司章程在内验资机构出具的验资报告的或财务审计报告；经营场所的使用证明在内与相继开展业务相适应适应的办公设施设备、信息管理等清单；法定代表人的身份证明；劳务派遣管理制度，除开劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签定的劳务派遣协议样本。
依据：
《劳务派遣行政许可实施办法》
第六条经营劳务派遣业务，应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（200元以内称许可机关）按照法律规定可以申请行政许可。
，任何一点单位和个人不得店面劳务派遣业务。
第七条申请销售劳务派遣业务应当及时具备下列选项中条件：
（一）注册资本岂能不得低于人民币200万元；
（二）有与相继开展业务相慢慢适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合国家规定、行政法规明文规定的劳务派遣管理制度；
（四）、行政法规相关规定的那些条件。
《人民共和国劳动合同法》
第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应具备下列条件：
（一）注册资本不得最多才人民币二百万元；
（二）有与开展业务相渐渐适应的且固定的经营场所和设施；
（三）有条件符合、行政法规明确规定的劳务派遣管理制度；
（四）、行政法规法律规定的以外条件。
店面劳务派遣业务，应当向劳动行政部门按照法律规定申请行政许可；经许可的，依法办理你所选的公司登记。，一丁点单位和个人不得擅入生意劳务派遣业务。
1、向安全生产许可证颁发管理机关提出能领取安全生产许可证的申请，提交资料：
（1）营业执照是经营范围包括建筑劳务作业；
（2）劳务资质证，安全生产许可证申请前，企业要额外相关资质。对于一个建筑企业可以说，资质和安全生产许可证缺一不可；
2、安全生产许可证颁发证书管理机关应当由自收到消息先申请之日起4到5日内审核之后，经审查条件符合本条例明确规定的安全生产条件的，颁发安全生产许可证；
3、安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满不需要延期后的，企业应当由于期满后前3个月向原安全生产许可证颁发证书管理机关去办理需要延期手续。
一、所需材料
1、企业综合材料_
（1）营业执照、劳务资质证、组织机构代码证；__
（2）企业各级安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程目录及内容。
2、安全生产许可证申请表_
（1）安全生产许可证申请表（在“安全生产许可证管理”中填报、可以打印一式二份）；
3、其他证明材料
（1）企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员的名单和证，安全生产考核合格名单及合格证；
（2）企业从业人员保险缴纳相关证明；
（3）制度文件：企业要有施工安全生产的咨询管理文件；
（4）场地设备材料：劳务公司的办公场所和咨询设施的重新购置证明和企业自有产权的施工起重机械设备检测合格证明。
依据
：
《安全生产许可证条例》
第七条企业进行生产前，应当及时九十条本条例的规定向安全生产许可证发证书管理机关去申请如何领取安全生产许可证，并可以提供本条例第六条规定的相关文件、资料。安全生产许可证颁发管理机关应当自收到再申请之日起45日内审核之后，经再审核条件符合本条例相关规定的安全生产条件的，颁发安全生产许可证；不符合国家规定本条例法律规定的安全生产条件的，不予受理颁发证书安全生产许可证，面得到通知企业并只能说明理由。
1、注册资本不敢不能超过200万，要一次性合理到位，并且继续认缴范围内；
2、有与之陆续开展业务相慢慢适应的固定不动经营场所和设施；
3、有符合、行政法规法律规定的劳务派遣管理制度；
4、，行政法规法律规定的其余条件。
二、可以办理劳务派遣许可证所是需要的材料
1、劳务派遣经营许可先申请；
2、
营业执照
或者《企业名称预先核准通知》；
3、公司章程这些验资机构出具的证明的验资报告或者
审计报告；
4、专经营场所的使用证明这些与相继开展业务相渐渐适应的办公设施设备、信息管理等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，以及劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
三、直接办理劳务派遣许可证的流程
1、受理：窗口工作人员参照业务办理指南审查申请人递交的资料是否齐全。申请材料齐全的，接受受理后;不设施到位的不予受理，并一次性告知需补充的材料;
2、协会承办：工作人员对申报材料接受初步审核，并提交责任处室(科室)工作人员审核;
3、核审：责任处室(科室)工作人员现场核查关联场地、设备和人员情况，对申报材料参与二次审核;
4、审批：责任部门对申报材料进行到了最后审核批准，转业务受理窗口办理发证机关手续
劳务派遣经营许可证办理
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