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2024-04-02 10:21:39
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各类资质· 许可证· 备案办理
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2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知》(并提交复印件)。
3、公司章程(2011版)(重新提交复印件)。
4、验资报告这些上一年度财务审计报告。(由会计师事务所出具证明，附会计师事务所资质证明)(提供给原件与复印件)。(已陆续开展业务的应可以提供上年度财务审计报告)。
5、经营场所的使用相关证明(自有办公场所应递交房产证明。水权交易的办公场所应再提交经房屋租赁管理部门登记时的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明，租期不不得低于1年，面积不最多才50平方米且与注册地址一致的固定设置经营场所)，(重新提交复印件)。
6、与继续开展业务相不适应的办公设备，信息管理清单(重新提交原件公章)。
7、法人代表的身份证明(提交复印件)及与身份证符合的所在地街道办事处，乡镇左右吧政府或派出所开具证明的身份证明材料（普通无不良记录的身份证明)。
8、劳务派遣管理制度，除开劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本(提交复印件)。
9、拟与用工单位签订协议的劳务派遣协议样本(再提交复印件)。
10、派出用工情况统计表，写清楚用工单位、直接派人数、派遣地点、联系人、联系等信息，盖公章。
11、能提供经办人身份证复印件、单位受委托人(盖单位公章)(需要提供原件)。
1、营业执照、公章、法人身份证；
2、租赁凭证；
3、消防验收其他证明；
4、公司照片（三张以内，其中一张带招牌）；
5、社保号、员工花名单；
6、办公设备清单、人力资源。
办理流程
1．申请。先申请单位应遵循要求，马上准备具体申请材料；通过许可权限，向许可机关给出许可申请。
2．受理。许可机关对申请材料参与审查。申请材料齐全、规范的，许可机关应予以不受理，开具《受理通知》。申请材料不品种齐全的，应一次告知申请人是需要补正的彻底内容，开具证明《行政许可申请材料补正告知》。
3．认真核查。据法律有规定条件和程序，申请材料受理后后，行政许可机关应在想派2名左右吧工作人员对申请材料的无形的能量内容进行实地核查。申请材料不实、不条件按照法律条件的，行政许可机关开具证明《不予受理决定》。
4．决定。申请材料条件法律规定条件的，现场核查有误的，许可机关需要填写行政许可决定审批表，经资料审核、复审、会议审定，依据相关法律规定作出予以注册行政许可的面决定。通知申请人去领取《劳务派遣经营许可证》。
人力资源派遣人员许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构达成中央人民政府贸易部的劳动力作为输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理申请，是由省人力资社会保障厅核实情况审核批准颁发证书的许可证之一。
比较多主要是用于规范的要求劳务派遣服务和人力资源输出来中对直接派人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和劳务派遣。
依据
：
《人民共和国劳动合同法》
第六十三条：“被派遣劳动者村民待遇与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应听从同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者强制推行完全相同的劳动报酬分配办法。用工单位无魔物岗位劳动者的，具体参考用工单位所在地是一样的也可以相同岗位劳动者的劳动报酬考虑。
1、劳务派遣组织具备什么法人资格后，依照有关规定，重型激光炮咨询资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，统一上报彻底资料，具体看追加：
（1）劳务派遣经营许可可以申请；
（2）营业执照或则《企业名称预先核准通知》；
（3）公司章程包括验资机构出具的验资报告或是财务审计报告；
（4）专经营场所的使用证明在内与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理等清单；
（5）法定代表人的身份证明；
（6）劳务派遣管理制度，以及劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益。
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，则再通知补齐材料并只能证明理由，向去申请者嘶嘶受理后通知；
3、当地劳动和社会保障局自接到消息申请之日内20个工作日通过二次审核；符合规定条件的，登记备案《劳务派遣经营许可证》，不符合未提交批准的，通知去申请者，并只能说明理由。
【依据】：《劳务派遣行政许可实施办法》第六条
经营劳务派遣业务，应当由向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以上称许可机关）按照法律规定申请行政许可。
，任何一点单位和个人再不经营劳务派遣业务。
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