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2024-11-15 09:01:32
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这意味着要准备好相关的法律文件，如营业执照、税收登记证等，以证明公司是依法成立并运营的。客人会通过对这些文件的查看来证实公司是否合法及安全。
迪斯尼严禁公司雇用未满16周岁的童工。对于16周岁以上18周岁以下的未成年工，必须有政府部门的批文，并且公司要有实际行动确保未成年工的身心健康。
在录用及提升员工时，不得存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。验厂人员一般会查看所有在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同，以确保公司遵守这一规定。
公司必须按照当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作时间不可超过60个小时。
平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的费率支付员工工资，并且每个月的工资不得低于当地的最低工资标准。客人通常会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录来核实这一点。
客人不接受公司对员工进行任何罚款、打骂等措施，更不允许公司有强迫劳动的行为。
公司要提供健康安全的工作场所，具备必要的环境保护措施及相关的许可证件。对于特种职业的员工，要有相应的操作证件。
对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必须按客人的要求保存记录。
要创办迪斯尼企业，需要满足上述多方面的资质要求，以确保企业的运营合法、合规，并符合迪斯尼的相关标准。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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