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2024-11-15 09:00:45
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各类资质· 许可证· 备案办理
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深圳企业办理劳务派遣资质证书需要满足以下条件：
注册资本不得少于人民币二百万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所通常要求为办公用途，面积不低于一定标准（如 100 平米），租赁期限不低于三年，且消防验收合格。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这些管理制度应涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的方面。
法律、行政法规规定的其他条件。
深圳企业劳务派遣资质证书的申请流程通常如下：
第一步，网上申请。按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
第二步，受理。相关部门接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，并告知原因。
第三步，审核。审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见。对符合审核条件的，审核人作出符合的；对不符合审核条件的，作出不符合的，并告知原因。
第四步，核发证书。对于审核通过的企业，相关部门核发劳务派遣经营许可证。
深圳企业办理劳务派遣资质证书通常需要准备以下材料：
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
深圳企业劳务派遣资质证书的有效期通常为 3 年。劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
对劳务派遣的用工比例和用工市场进行了规范，临时性工作岗位的存续时间不超过 6 个月，第二章第四条中规定用工单位对劳务派遣人员的使用数量不超过单位总用工数量的 10%。同时，劳务派遣单位在每年 3 月底向许可机关呈交上一年度的劳务派遣经营情况报告，接受审查。
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