建筑甲级资质怎么申报

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2024-11-15 08:59:55
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内容摘要：建筑甲级资质申报流程建筑甲级资质的申报流程较为复杂，主要包括以下几个步骤：人员配备与业绩准备：准备好注册人员和非注册人员，注册人员...

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建筑甲级资质申报流程

建筑甲级资质的申报流程较为复杂，主要包括以下几个步骤：

人员配备与业绩准备：准备好注册人员和非注册人员，注册人员需要9人，全国唯一社保，其中一个须是一级建筑带高工自带两项大型业绩，作为技术负责人；非注册人员需要12人，不要求社保唯一，要配备一项大型两项中型业绩，能在四库体现的。
资料编辑与省内申报：编辑好资料，上报到本省住建厅，住建厅负责审核资料是否齐全，不做具体审批。7个工作日内会出报部函，送往住建部进行审批。
住建部接收与审批安排：住建部接到资料，转到具体审批资质部门约一个月。这里组织专员评审所需的时间不计算在上述时限内。
专员评审：从住建部审批专员库中抽查出愿意参加审核的专员，进行审核资料。一般一个月安排一次评审。
审核意见与结果公示：审核专员出审核意见，住建部汇总，然后出公示结果到公告约1个月。建筑设计专业甲级整个申报流程约需6个月。

建筑甲级资质申报条件

申报建筑甲级资质需要满足多方面的条件，主要包括：

企业资历和信誉：
- 具有独立企业法人资格。
- 社会信誉良好，注册资本不少于6000万元人民币。
- 近3年年平均工程勘察设计营业收入不少于10000万元人民币，且近5年内2次工程勘察设计营业收入在全国勘察设计企业排名列前50名以内；或近5年内2次企业营业税金及附加在全国勘察设计企业排名列前50名以内。
- 具有2个工程设计行业甲级资质，且近10年内独立承担大型建设项目工程设计每行业不少于3项，并已建成投产。或同时具有某1个工程设计行业甲级资质和其他3个不同行业甲级工程设计的专业资质，且近10年内独立承担大型建设项目工程设计不少于4项。其中，工程设计行业甲级相应业绩不少于1项，工程设计专业甲级相应业绩各不少于1项，并已建成投产。
技术条件：
- 技术力量雄厚，专业配备合理。企业从事工程项目管理且具备建造师或监理工程师注册执业资格的人员不少于10人。
- 企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、15年以上设计经历，主持过大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。
- 拥有与工程设计有关的专利、专有技术、工艺包(软件包)不少于3项。
- 近10年获得过全国优秀工程设计奖、全国优秀工程勘察奖、国家级科技进步奖的奖项不少于5项，或省部级(行业)优秀工程设计一等奖(金奖)、省部级(行业)科技进步一等奖的奖项不少于5项。
技术装备及管理水平：
- 有完善的技术装备及固定工作场所，且主要固定工作场所建筑面积不少于10000平方米。
- 具有与承担建设项目工程总承包或工程项目管理相适应的组织机构或管理体系。

建筑甲级资质申报所需材料

申报建筑甲级资质所需材料较为繁多，主要包括：

公司资质材料：营业执照、法定代表人、公司净资产（能证明公司即可）。
财务的资质材料：申报资质当年的验资报告、资产负债表、利润表和纳税申报表。
资质标准规定材料：新办资质主要是相关专业人员证明材料以及人员的社保材料。
- 企业法人、合伙企业营业执照副本彩色扫描件。
- 企业法定代表人、合伙人的身份证明彩色扫描件。
- 企业负责人、主要技术负责人或总工程师的身份证明、毕业证书、职称证书等彩色扫描件。
- 注册执业人员的身份证明彩色扫描件、企业注册所在地省级注册主管部门的注册变更表（注册变更受理回执）或初始注册表（初始注册受理回执）彩色扫描件。
- 非注册专业技术人员的身份证明、职称证书、毕业证书彩色扫描件。
- 企业主要技术负责人或总工程师以及主导专业非注册专业技术人员需提供个人履历表的彩色扫描件（自大学毕业起至今，需本人签名）、个人业绩完成所在单位出具的个人业绩证明材料的彩色扫描件（需包括业绩完成时所在单位的企业资质情况，并提供出具证明单位的联系人及办公电话）。
- 企业专业技术人员如在进入该申报企业之前其就职单位为国家机关、事业单位、国有企业或社会团体，则需提供原工作单位出具的离职证明的彩色扫描件（包括出具证明单位的联系人及办公电话）

建筑甲级资质申报注意事项

在申报建筑甲级资质时，有以下重要的注意事项：

资质申请表需认真填写：资质申请表要到建筑主管部门官网填写，表中企业有的就要填写，没有的可以划横线或留空格。因为资质申请表要提交给主管部门，作为重要的审核材料，切记不要随意填写。
工程业绩证明材料要完整：每项代表工程业绩均应提供相应的竣工验收证明材料及工程竣工（交工）验收文件或有关部门出具的工程质量鉴定书，境外工程还应包括驻外使领馆经商部门出具的工程真实性证明文件。竣工验收证明材料需包含参与验收的单位及人员签章、验收的内容、验收的、验收的时间等内容。参与验收的单位一般有：建设（业主）、勘察设计、监理、施工等单位。申报建筑工程施工总承包资质的，单位工程竣工验收合格后，方可作为代表工程业绩申报。
业绩考核要准确：
- 工程业绩卷材料应包括工程量清单、工程结算书、施工图纸或设计文件等考核指标资料。
- 确保申报资质与工程业绩类别相对应。
- 审核代表业绩，确保不超过考核期，一项工程业绩同时满足多项技术指标的，但只能作为一项指标考核。
- 业绩要求中的所有分项必须分别满足，不能相互替代。
技术工人考核要合规：
- 以职业培训合格证书或职业技能等级证书中的工程和等级考核。
- 企业以其全资或控股的劳务企业技术工人作为企业主要人员申请施工总承包资质的，应考核其全资或控股的劳务企业为技术工人缴纳社会保险的情况，审查其全资或控股劳务企业的章程。
- 《资质标准》中未对技术工人的工种做出要求的，不对技术工人的工种进行考核。
申请等级要明确：企业首次申请（即不具有建筑业企业资质的企业，申请建筑业企业资质的）或增项申请（即已具有建筑业企业资质的企业，申请增加其他类别的建筑业企业资质的）资质的，应从最低等级申请。企业申请资质升级（即已具有建筑业企业资质的企业，申请同类别高一等级资质的）不受年限限制，但需逐级申请资质升级。