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2024-11-15 08:59:43
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各类资质· 许可证· 备案办理
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巴中金铭劳务派遣服务许可证的办理需要满足以下条件：
注册资本要求：注册资本不得少于人民币 200 万元。
经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，且这些经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。
劳务派遣管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
其他条件：法律、行政法规规定的其他条件。
巴中金铭劳务派遣服务许可证的申请流程如下：
准备材料：
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
提交申请：
劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料。
当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。
审核与发证：
与巴中金铭劳务派遣服务许可证相关的政策法规主要包括：
《劳动合同法》：中华人民共和国主席令第 73 号第五十七条规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。
《劳务派遣行政许可实施办法》：
中华人民共和国人力资 社会保障部第 19 号令第三条规定，县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相应的监督检查。
中华人民共和国人力资 社会保障部第 19 号令第六条规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
巴中金铭劳务派遣服务许可证的监管要求主要有：
严格控制用工比例：用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
辅助性岗位的确定：用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
劳动合同的订立：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
巴中金铭劳务派遣服务许可证的有效期通常为 3 年。关于续期：
续期时间：距有效期 60 日前申请延续。
续期条件：延续申请要符合《劳务派遣许可工作服务指引》（2020 年 9 月 18 日施行）的条件和标准要求。
未续期或未批准的情况：劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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