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2024-11-15 08:59:32
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安徽人力资源服务许可证的办理地点通常为拟设立机构所在地县（区）级以上人力资源社会保障行政部门。例如，在芜湖市弋江区，办理地点为芜湖市弋江区为民服务中心 2 号楼 310 室。需要注意的是，不同地区的具体办理地点可能会有所差异，您可以通过以下途径获取准确的办理地点信息：
查询相关办事指南。
拨打当地的政务服务热线，咨询人力资源服务许可证的办理地点。
在安徽省，办理人力资源服务许可证的部门通常是所在地的人力资源社会保障行政部门。具体来说：
依据相关法律法规和政策规定，县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内劳动力市场的管理工作。
对于经营性人力资源服务机构从事职业中介活动，应当依法向所在地人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
例如，在芜湖市弋江区，实施机构为芜湖市弋江区人力资 社会保障局。
安徽人力资源服务许可证的申办流程大致如下：
准备材料：包括公司章程、股东会决议、申请表、场所租赁合同、注册资本验资报告、办公场所产权或租赁证明、法人或负责人及工作人员的基本情况材料、职业指导证书、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料等。
提交申请：可以通过网上办理，如安徽政务服务网或皖事通 APP 进行在线办理；也可以窗口办理，向当地人力资源社会保障行政部门提交申请。
材料审核：相关部门对提交的材料进行审核，材料齐全的予以受理，不齐全的退回补充。
现场核查：对于符合受理条件的，相关部门会进行现场核查，主要核查办公设施、服务设施、服务场所、管理制度等情况。
审核决定：根据审查意见，依照法定条件和标准作出许可或不予许可的决定。
制证发证：准许变更的，制作新证并通知申请人领取。
安徽办理人力资源服务许可证通常有以下要求：
主体资格：依法取得工商营业执照或登记证书，具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
名称规范：有明确的机构名称，企业名称中冠有“人力资源”字样，不得冠以“中华”“中国”“国际”等字样。冠以“安徽”字样的或中外合资的由安徽省人力资 社会保障厅审批。
场所设施：有开展业务必备的固定场所和办公设施，经营服务场所面积不少于 30 平方米，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐，有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。
人员配备：有 3 名以上具备相应职业资格的专职工作人员，如具备国家人力资源管理师、职业指导师职业资格或者经省劳动保障行政部门考核合格的人员。
资金要求：注册资金符合相应的规定要求，不少于 10 万元。
制度章程：有明确的章程和管理制度，包括服务制度、标准和质量管理体系等。
与安徽人力资源服务许可证相关的政策法规主要包括：
《关于深化人力资源服务机构行政许可制度改革的通知》（皖人社秘〔2014〕353 号），对人力资源服务机构行政许可制度改革进行了规定。
《安徽省人力资源市场条例》，自 2022 年 3 月 1 日起施行，对人力资源市场的各个方面进行了规范。
《关于进一步优化人力资源服务事项的通知》（皖人社秘〔2020〕27 号），对人力资源服务许可的相关事项进行了优化和规定。
在合肥，有企业成功办理了人力资源服务许可证，其满足了有不少于 30 平方米建筑面积的经营服务场所、有 3 名以上具备相应资格的专职工作人员等条件。
在芜湖市弋江区，有机构按照规定流程和要求，成功取得了人力资源服务许可证，在办理过程中，严格遵循了材料提交、审核、现场核查等环节的要求。
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