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2024-11-14 10:57:48
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各类资质· 许可证· 备案办理
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劳务派遣经营许可证的办理需要满足一定的条件。注册资本方面，不得少于人民币 200 万元。经营场所和设施方面，要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。管理制度方面，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度文本。还需要验资机构出具的 200 万以上验资报告（筹建中公司）或者财务审计报告（已成立公司，经营范围有劳务派遣）、劳务派遣经营许可申请书、上海市劳务派遣经营许可告知承诺书、公司章程、经营场所的使用证明、法定代表人身份证、与开展业务相适应的办公设施设备清单、营业执照等材料。
办理劳务派遣许可证的流程如下：
申请人需要准备好相关材料，包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。
然后，向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门提出申请。
许可机关收到申请材料后，会根据不同情况作出处理。如果申请材料存在可以当场更正的错误，应当允许申请人当场更正；如果申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在 5 个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。
申请灵丘县劳务派遣许可证需要准备以下材料：
劳务派遣经营许可申请书
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
法定代表人的身份证明
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
与灵丘县劳务派遣许可证相关的政策法规主要包括：
《劳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第 10 次部务会审议通过，自 2013 年 7 月 1 日起施行。
为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，制定了相关规定。
灵丘县劳务派遣许可证的办理机构通常是灵丘县行政审批服务管理局。负责优化简化线上线下政务服务流程，全面推行“马上办、网上办、就近办、一次办”，对政务服务事项实行清单化管理，规范政务服务行为，组织推进全县行政审批制度改革工作并承担相关具体工作。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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