凤岗劳务派遣资质

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2024-11-14 10:56:22
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内容摘要：凤岗劳务派遣资质办理条件经营劳务派遣业务应当具备下列条件：场地：办公区或商业区（禁止居民区）。总公司需要具备 100 平以上的固定...

各类资质· 许可证· 备案办理

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凤岗劳务派遣资质办理条件

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

场地：办公区或商业区（禁止居民区）。
总公司需要具备 100 平以上的固定经营场所。
企业注册实缴资金不得低于 200 万元。
配备经营活动所需的相关设施。
具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度。
严格执行其它相关法律法规的要求。例如，《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第七十三号）第五十七条规定：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的”

凤岗劳务派遣资质申请流程

劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。
开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核。
向市劳动和社会保障局提出申请。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
- 注册资本不得少于人民币 200 万元。
- 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
- 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
- 法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料:
- 劳务派遣经营许可申请书。
- 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
- 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
- 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
- 法定代表人的身份证明。
- 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

凤岗劳务派遣资质所需材料

劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。例如，根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务，申请人应当向许可机关提交下列材料：劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的”

凤岗劳务派遣资质审批时间

但一般来说，审批时间会受到申请材料的完整性、审核部门的工作效率等多种因素的影响。

凤岗劳务派遣资质相关政策法规

《劳务派遣行政许可实施办法（人力资源社会保障部令第 19 号）》：为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。
《中华人民共和国人力资社会保障部令（第 22 号）劳务派遣》：为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。
《劳务派遣暂行规定》：用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。劳务派遣协议应当载明相关内容。