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2024-11-13 08:56:01
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各类资质· 许可证· 备案办理
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人力资源服务许可证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障，由省级机关受理，是由省人力资 社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务（人才中介）机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。
对比《人力资源服务许可证》和《劳务派遣许可证》，《人力资源服务许可证》是基础，《劳务派遣许可证》是进阶，大公司完全可以直接申请进阶许可证，小公司可以只拿基础许可证，顺便做点针对个人的劳务派遣业务。
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，需要取得人力资源服务许可证；经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的。
办理人力资源服务许可证需要具备以下条件：
有明确的章程和管理制度：包括机构的组织架构、服务流程、质量控制等方面的规定。
有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金：例如，有不少于20平方米的固定服务场所 (冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施，有10万元以上的注册资金。
有3名以上专职工作人员：这些工作人员应具有大专以上学历，并取得人力资 社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书。
有独立承担民事责任的能力：法人或其他组织均可设立，个人不得设立。
法律、法规规定的其他条件：如符合相关的劳动法律法规等。
申请者必须是法人或其他组织，需具备相应的条件和材料，向当地人力资 社会保障部门提出申请，审批通过后领取许可证。
具体流程如下：
收件：
申请事项依法不需要取得行政许可的，应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书。
申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书，并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请。
申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的，出具不予受理通知书。
不能当场审查不齐全或不符合法定形式的，当场出具收件通知书，五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的，出具包含具体补正要求的一次性告知通知书。
能当场判断申请材料需要补正的，应当场出具一次性告知通知书。
核对申请人是否符合申请条件。
依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全。
核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
受理：对符合条件的申请进行受理。
依法取得的人力资源服务许可证的有效期为五年。在许可证到期前，您需要完成一些必要的步骤以延长其有效期。
《人力资源服务机构管理规定》（50号公布 ）对人力资源服务机构的管理、服务活动等进行了规范。
《人力资源市场暂行条例》（7次常务会议通过 700号公布 ）也对人力资源市场活动进行了规范。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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