劳务公司没有资质合同

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2024-11-13 08:54:56
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内容摘要：劳务公司没有资质合同的相关规定在劳务分包领域，对于劳务公司没有资质签订的合同，其效力并非一概而论。最高法民一庭指出，对于浙江、安徽...

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劳务公司没有资质合同的相关规定

在劳务分包领域，对于劳务公司没有资质签订的合同，其效力并非一概而论。最高法民一庭指出，对于浙江、安徽等取消劳务资质的省份发生的劳务分包合同纠纷，将不再依据《中华人民共和国建筑法》及《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第三款“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位”规定为由认定劳务分包合同无效。同时，劳务分包企业不具有相应资质，原则上属于不导致合同无效的情形，不应当轻易认定劳务分包合同无效。但《建筑法》明确要求建筑施工企业须有相应资质；同时，《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第八条第一款明确规定∶“分包工程承包人必须具有相应的资质，并在其资质等级许可的范围内承揽业务。”而且，该办法第十四条进一步规定，分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包人的，属于违法分包。基于上述规定，在以往的司法实践中，确有不少将不具备相应资质的劳务分句企业所签订的劳务分句合同认定为无效的情况。

劳务公司无资质合同的法律后果

劳务分包企业不得将其承包的劳务再分包，否则分包合同无效。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第三款“禁止分包单位将其承包的工程再分包。”

无劳务派遣经营资质的公司，进行劳务派遣的业务的，会被劳动行政部门责令停止并没收违法所得。但是法律未规定其与劳动者签订的劳动合同无效，也未规定该种情形下劳动者与用工公司之间建立劳动关系。

依据《民法典》第一百五十三条第一款的规定，“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。”因此，对于将来的劳务分包合同纠纷案件、如果劳务分包企业不具有相应资质，可能导致合同无效。

与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。无证派遣的派遣公司与劳动者签订的劳动合同应该被认定为无效行为，且给该劳动者造成损害的，派遣公司还应向劳动者承担赔偿责任。

如何判断劳务公司合同是否需要资质

关于劳务公司是否需要资质的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，开展劳务派遣业务必须具备相应资质。这包括满足注册资本、拥有经营场所、建立管理制度等条件，并向劳动行政部门申请许可。

审判实践中，可以结合下列情形综合认定是否属于劳务分包：

劳务作业承包人具有劳务分包企业资质；
分包内容是劳务作业而不是工程本身；
劳务作业承包人一般仅提供劳务作业，施工技术、工程主要材料、大型机械、设备等均由总承包人或者专业承包人负责；
劳务费用一般是通过工日的单价和工日的总数量进行费用结算，不发生主要材料、大型机械、设备等费用的计算，不收取管理费。

遇到劳务公司无资质合同的维权方法

如果确定了与您签定了劳动合同的派遣公司没有派遣许可证，可以去劳动监察大队投诉。按劳动合同法规定，如果对劳动者造成了损害，可以申请仲裁将派遣公司与用工单位一起作为被申请人一起仲裁，因为劳务派遣制用工依法用工单位也要承担连带。

您与公司有正规的劳务合同，属于劳务关系，不适用劳动合同法，需要用民法典的规定来规范。民法典规定了两种解除合同的方式：约定解除和法定解除。约定解除是指双方协商一致解除或者出现劳务合同约定的解除事由而导致合同解除。

遇到劳务合同纠纷可以跟对方当事人协商维权，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁维权，仲裁机构受理之后会在 45 天内作出裁决，当事人对裁决结果不满意的，可以……。

劳务公司无资质合同案例分析

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条规定，承包人未取得建筑施工企业资质的、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的，认定无效。

例如，茶陵县广腾劳务有限公司为龙光玖龙台项目二标段工程的劳务分包单位，未取得劳务资质证书而承揽了该工程的施工劳务部分。某劳务公司（以下简称“甲方”）与某施工队（以下简称“乙方”）签订了一份劳务合同，约定甲方将某工程项目的劳务作业委托给乙方完成。合同签订后，乙方开始组织人员进行施工。在施工过程中，乙方因不具备相应的劳务资质，导致施工过程中出现严重质量问题，甲方因此遭受了经济损失。甲方遂将乙方诉至法院，要求乙方承担违约责任。