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2024-11-12 08:50:42
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外派劳务平台资质是指企业从事对外劳务合作经营活动所必须具备的法定资格和条件。具备这一资质的企业才有资格组织劳务人员赴国外工作，并为其提供相应的服务和保障。
相关法律规定：
《对外劳务合作管理条例》明确规定，未依法取得对外劳务合作经营资格证书并办理登记，不得从事对外劳务合作。
实缴注册资本不低于 600 万元人民币。
有 3 名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员。
有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度。
法定代表人没有故意犯罪记录。
企业向所在地省级或者设区的市级人民政府商务主管部门（以下称负责审批的商务主管部门）提交其符合获取资质条件的证明材料。
负责审批的商务主管部门应当自收到证明材料之日起 20 个工作日内进行审查，作出批准或者不予批准的决定。
予以批准的，颁发对外劳务合作经营资格证书。
不予批准的，书面通知申请人并说明理由。
申请人持对外劳务合作经营资格证书，依法向工商行政管理部门办理登记。
对企业提交的证明材料进行严格审查，包括注册资本的实缴情况、管理人员的资质和经验、内部管理制度和应急处置制度的完整性和可行性等。
审查企业是否符合相关法律法规的要求，如《对外劳务合作管理条例》等。
《对外劳务合作管理条例》对对外劳务合作进行了全面规范，包括资质的申请、审批、监督管理等方面。
《商务部关于印发〈外派劳务培训管理办法〉的通知》对外派劳务培训进行了规定，以提高外派劳务人员素质。
补充信息
对外劳务合作的风险防范：《对外劳务合作管理条例》规定，对外劳务合作企业应当自工商行政管理部门登记之日起 5 个工作日内，在负责审批的商务主管部门指定的银行开设专门账户，缴存不低于 300 万元人民币的对外劳务合作风险处置备用金（以下简称备用金）。备用金也可以通过向负责审批的商务主管部门提交等额银行保函的方式缴存。
劳务人员权益保障：根据条例的规定，劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定的，对外劳务合作企业主要有三个层面的责任：一是有责任协助劳务人员维护合法权益，要求国外雇主履行约定义务、赔偿损失。二是劳务人员未得到应有赔偿的，有权要求对外劳务合作企业承担相应赔偿责任。也就是说，对外劳务合作企业协助劳务人员穷尽了合法的救济手段后，劳务人员仍然没有得到赔偿或者没有得到全部赔偿的，有权要求对外劳务合作企业承担相应赔偿责任。三是对外劳务合作企业不协助劳务人员向国外雇主要求赔偿的，劳务人员可以直接向对外劳务合作企业要求赔偿。
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