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2024-11-08 08:51:10
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各类资质· 许可证· 备案办理
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劳务派遣许可证的办理流程主要包括以下几个步骤：
收件：对申请人提交的材料进行审核，材料齐全的予以收件；材料不齐全的不予收件，并一次性告知需要补正的材料。审核内容包括核对申请人是否符合申请条件，依据办事指南中材料清单逐一核对材料是否齐全，以及核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
受理：申请人符合申请资格，且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理决定书》；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，受理人不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不齐的，一次性告知补正材料，出具《申请材料补正告知书》。同样需要核对申请人是否符合申请条件，依据办事指南中材料清单逐一核对材料是否齐全，以及核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
审批：符合审批条件的，予以通过，1个工作日内出具《准予许可决定书》、《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予许可决定书》。复核审查步骤阶段提出的初步意见。
在 区办理劳务派遣许可证，需要满足以下条件：
注册资本不得少于人民币200万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所不能是临时的，须是固定的，例如办公区或商业区（禁止居民区），总公司需要具备100平以上的固定经营场所[79]。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
法律、行政法规规定的其他条件。
办理 劳务派遣许可证需要准备以下材料：
劳务派遣经营许可申请书（原件，加盖公章）。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》）。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
在办理 劳务派遣许可证时，需要注意以下几点：
劳务派遣单位应于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
劳务派遣单位招用被派遣劳动者，在与被派遣劳动者订立劳动合同时，需注意：与被派遣劳动者应当订立二年以上的固定期限书面劳动合同，按月支付劳动报酬；不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；可以依法与被派遣劳动者约定试用。
以下是 劳务派遣许可证办理的相关政策：
根据《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资 社会保障部第19号令）、《广东省关于进一步规范劳务派遣管理的指导意见》规定，劳务派遣单位应于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
为进一步规范劳务派遣用工行为，引导用工单位依法依规使用被派遣劳动者、劳务派遣单位依法依规开展劳务派遣经营活动，推动劳务派遣市场健康有序发展，维护被派遣劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》《关于进一步规范劳务派遣管理的指导意见》（粤人社规〔2020〕43号）等法律法规规章政策规定，制订相关指引。
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