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2024-11-08 08:49:43
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各类资质· 许可证· 备案办理
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扬州办理人力资源许可证需要满足以下条件：
有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。
有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资 社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。
有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。
有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。
法律、法规规定的其他条件。
扬州办理人力资源许可证的流程如下：
受理：对申请机构提交的材料及时审理。
审查：对申报材料齐全的，人力资 社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。
目前，扬州市在人力资源服务行政许可备案环节已全面推行证明事项告知承诺制，在收取材料时，将经营许可具体条件、监管规则和违反承诺的后果一次性告知企业，企业自愿作出承诺，并按要求提交《告知承诺书》，工作人员按照“告知承诺”的要求对其申请进行受理，当场颁发许可证书。签订告知承诺的企业，将原本需要的材料在90个工作日内补齐，就可以提前领证。
扬州市还通过推广实行人力资源服务许可“一件事”、“告知承诺制”，全程利用“一张网”进行“网上办、远程勘”，打造惠企、利企、便企的人力资源服务许可极简审批新模式。具体包括：
大力推进“网上办、远程勘”：利用一张网推行人力资源服务许可“网上办，远程勘”来优化审批流程，缩短了审批时间，即时办结。
精心打造“一件事、一次办”：全域推行新办人力资源机构的营业执照和人力资源服务许可证同步发放，采取“集成套餐、一窗受理”的形式，打造人力资源服务许可一件事。
申请扬州人力资源许可证所需材料包括：
申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。
工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。
机构法定代表人身份证或护照、简历。
工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。
注册地房产使用证明。
工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。
目前未获取到扬州人力资源许可证专门的、具体的相关政策法规。但一般来说，办理人力资源许可证需要遵循国家和地方相关的法律法规，如《人力资源市场暂行条例》等。
扬州人力资源许可证的办理机构主要是扬州市行政审批局。部分地区人力资源服务许可事项已移交至行政审批局的，会按照相应的规定和流程进行办理。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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