建筑企业劳务资质怎么调入人员

好顺佳集团

2024-11-08 08:49:17

4750

内容摘要：建筑企业劳务资质调入人员的流程建筑企业劳务资质调入人员一般需要经过以下流程：注册公司：劳务资质需要有固定的经营场所，而且注册需要净...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！点击咨询

建筑企业劳务资质调入人员的流程

建筑企业劳务资质调入人员一般需要经过以下流程：

注册公司：劳务资质需要有固定的经营场所，而且注册需要净资产 200 万以上。
确定人员需求：明确需要调入的人员类型和数量，包括技术负责人、施工现场管理人员和技术工人等。技术负责人需要有中级以上职称或者高级工以上资格，施工现场管理人员不少于 5 人（施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全），经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
招聘或选拔人员：通过招聘、内部选拔等方式，找到符合要求的人员。
准备人员资料：收集调入人员的相关证件，如职称证书、身份证件、岗位证书等。
录入人员信息：将人员信息录入到相关的系统中，如三库一平台网上注册的企业资质系统。
购买人员社保：需要在资质申报前一个月给调入的相关人员购买社保。
提交申请：向企业注册所在地的建设行政主管部门提出申请，并提交人员相关资料。

建筑企业劳务资质调入人员的要求

技术负责人：具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
施工现场管理人员：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
技术工人：经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
年龄要求：建筑企业用于申报的人员年龄，不应超过 60 周岁。企业准备的资质申请材料中，要有企业人员的职称资格证书、身份证件、社保证明等。建筑主管部门在审核的时候，会查看人员年龄是否超过 60 周岁。
专业要求：中级职称和注册类建造师这两类人员都会有相关专业的要求，都是和所申请资质的类型相关，比如建筑工程资质就需要房建专业，市政公用工程资质就需要市政专业，专业必须符合资质标准，不可以跨专业使用人员。

建筑企业劳务资质调入人员的注意事项

申办人员类型：在资质办理过程中，企业一般需要准备技术负责人、建造师、现场管理人员、技术工人、职称人员等。以总包为例，三级总包需要的技工就是 30 人，二级总包 75 人，一级总包 150 人，在人员的数量要求上，等级和资质类别决定了考核情况。
申报人员的年龄：建筑企业用于申报的人员年龄，不应超过 60 周岁。因为按照劳动法，60 周岁这个年龄阶段已经退休了，是不可以作为申报的人员提交材料的。
技术负责人工程业绩：企业办理的建筑资质，有些会要求技术负责人的工程业绩。这里所说的工程业绩，不是企业工程业绩，而是指企业技术负责人主持完成过的工程，业绩是具体到项目负责人头上的。
申报人员的专业：在资质申请的标准中，中级职称和注册类建造师这两类人员都会有相关专业的要求。都是和所申请资质的类型相关，比如建筑工程资质就需要房建专业，市政公用工程资质就需要市政专业，专业必须符合资质标准，不可以跨专业使用人员。
人员社保证明：建筑企业申请资质，在申请材料就有所聘人员的社保证明，这是企业需要为所有人员缴纳的。人员社保证明材料，一般是由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。

成功的建筑企业劳务资质调入人员案例

以下为一家建筑公司“建筑之家”成功获得劳务资质的案例： “建筑之家”明确了自己的目标，即获得劳务资质。该公司制定了一个详细的计划，以确保该目标得到实现。他们制定了一个时间表，提前为获得劳务资质做准备，包括准备所有必要的文件和资料，以确保获得资质的顺利进行。 “建筑之家”仔细研究了有关获得劳务资质的法律法规。他们参考了多种材料和文献，以确保了解到相关法规和标准，以满足获得劳务资质的条件。接下来，“建筑之家”按照规定提交了申请。他们准备了完整的申请材料，并确保所有文件都是最新的和有效的。他们还密切与当地政府部门沟通，以确保他们的申请得到及时处理。 “建筑之家”的申请经过评估，获得了劳务资质。他们的申请流程十分顺利，主要归功于他们在开始之前制定的完整计划、对法规条例的深入研究和与当地政府部门的密切协作。

建筑企业劳务资质调入人员相关政策法规

自 2021 年 7 月 1 日起，建筑施工劳务资质由审批制改为备案制。简化备案流程，但从需要的材料来看，可能很多劳务公司，也很难达到，备案成功，取得劳务资质，才能承接施工劳务。
专业作业企业取得工商登记后，应到县级住房城乡建设主管部门备案其基本情况、联系人等信息，并明确所从事的主要工种；县级住房城乡建设部门根据备案信息核发专业作业企业资质证书，专业作业企业在资质证书许可范围内从事专业作业分包。
取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。在住房城乡建设部新资质标准出台前，所有人员指标及参数需要满足原来《建筑企业资质标准》中规定的施工劳务资质标准规定，新标准出台之后从其规定。也就是说，人员方面还是按照原来的资质标准配备即可。