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2024-11-08 08:47:50
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公司落户资质认证的基本要求因落户方式的不同而有所差异。以下是一些常见的要求：
公司注册地在上海。
公司依法纳税、诚信经营。
工商登记状态正常，未注销、未吊销。
对于留学生落户，除了上述要求外，社保基数问题比较关键。目前除了TOP100院校毕业的留学生落户没有社保基数要求，其他国外高校毕业的留学生都需要按照不同社保基数要求缴纳半年或者1年的社保。
在落户方式里，需要职称或学历来作为依据条件来落户的，企业要与员工的专业对应，且具备职称的聘任资格。
常见的申请材料包括：
关于解决落户单位资质的情况说明，情况说明需包含公司基本情况、公司的落户需求、公司的地方贡献度（近三年的营收、近三年的税收情况）、公司的成长性（资质认证、荣誉称号）等。
单位营业执照复印件。
审批流程大致如下：
用人单位将纸质申报材料加盖公章后，提交至相关部门。
相关部门综合考量申报单位资质条件，择优遴选后向对应的管理部门提出申请。
办理时间会受到多种因素的影响，如提交材料的完整性、审核部门的工作效率等。一般来说，企业落户资格需满足注册资金≥100万，成立年限≥1年；非落户黑名单（上一年度在该单位办理落户的应届生全部离职，离职认定方式为社保停缴）；全国工商信息公示不存在经营异常的情况。
常见问题及解决办法如下：
劳务派遣合同能否落户？不能。
公司规模有无要求？2人起步（包含留学生）。
公司纳税有无要求？如果是普通就业员工，对于公司无任何纳税要求，只是考留学生本人的薪资和社保。
公司行业有无要求？没有，不限制公司行业性质。
大公司好落户，还是小公司好落户？无本质区别，落户的快慢与公司规模大小没有任何关系。大公司名气大，社保个税规范，但流程复杂难沟通；小公司名气小，社保个税不规范，但公司灵活随时配合。
新注册公司，刚刚注册一个月，是否ok？OK。
留学生落户的申请提出，是个人提出吗？不是，需要以单位的名义来为员工办理落户。
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