辽阳二级建筑资质办理条件

内容摘要：辽阳二级建筑资质办理的基本要求办理辽阳二级建筑资质，需要满足以下基本要求：企业资产方面，应具有满足相应标准要求的资产。人员配备上，...

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辽阳二级建筑资质办理的基本要求

办理辽阳二级建筑资质，需要满足以下基本要求：

需要注意的是，具体的资产、人员、技术装备和工程业绩的要求，应参照住房和城乡建设部发布的相关规定以及辽宁省和辽阳市的具体要求。例如，根据中提到的“关于进一步做好建筑业企业资质审批有关工作的通知”，企业需要按照相关要求进行准备。

办理辽阳二级建筑资质需要准备以下材料：

企业基本资料：企业营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证明、法定代表人身份证明等；企业章程及股权结构证明，明确企业的组织架构和股权分布情况。
业绩证明材料：相关工程项目的合同、竣工验收证书等业绩证明材料，需详细列出项目名称、规模、施工时间、验收情况等关键信息。
人员资质证明：企业经理、技术负责人、财务负责人的职称证书及从业经历证明；工程技术和经济管理人员的职称证书复印件及人员名单；二级资质以上项目经理的资格证书及任职证明。
财务证明材料：企业近三年的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；审计报告或验资报告，证明企业的注册资本和净资产达到要求。
设备设施证明：相关加工制造厂房的产权证明或租赁合同；检测设备、机械加工设备、打胶设备等的购置发票或租赁合同。

在准备材料时，要确保材料的真实性和完整性，同时注意材料的时效性。例如，根据中提到的“二级建筑资质申请条件全攻略：条件详解与申报材料清单”，对材料的准备有更详细的说明。

办理辽阳二级建筑资质的流程如下：

申请二级建筑资质的企业需要在省(自治区、直辖市)住建厅所在地的建设工程质量安全监督管理机构(简称“建设工程质量监督机构”)网站上下载、填写并提交申请材料。
住房城乡建设部许可的资质，省住房城乡建设厅自受理申请之日起20个工作日内初审完毕，将初审意见和申请材料报住房城乡建设部。其中，涉及公路、水运、水利、通信等方面资质的，由省住房城乡建设厅会同有关部门初审。
省住房城乡建设厅许可的资质，省辖市建设行政主管部门应当自受理申请之日起20个工作日内初审完毕，并将初审意见和申请材料报省住房城乡建设厅。省住房城乡建设厅自受理申请材料之日起40个工作日内完成审查(不包括专家评审时间），公示审查意见，公示时间为10个工作日。公示后发布公告，公告后企业可办理取证相关事宜。其中，涉及公路、水运、水利、通信等方面资质的，由省住房城乡建设厅会同有关部门审查。

需要注意的是，不同类型的资质办理流程可能会有所差异，具体流程应根据实际情况和相关规定进行操作。例如，根据中提到的“建筑业企业资质审核、核准指南 - ln”，对办理流程有详细的规定。

辽阳二级建筑资质办理的审核标准主要包括以下方面：

审核过程中，相关部门会严格按照住房和城乡建设部以及辽宁省和辽阳市的规定进行审查。例如，根据中提到的“辽宁省住房和城乡建设厅关于贯彻落实住房城乡建设部《建筑...”，对审核标准有相关的说明。

办理辽阳二级建筑资质需要遵循以下相关政策法规：

行政许可依据包括《中华人民共和国建筑法》第十二条、第十三条；《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号）第二十五条。
企业申请住房城乡建设部许可的建筑业企业资质应按照《规定》第十二条规定的申请程序提出申请。军队所属企业可由总后基建营房部工程管理局向住房城乡建设部提出申请。
企业申请省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门（以下简称省级住房城乡建设主管部门）许可的建筑业企业资质，按照省级住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。省级住房城乡建设主管部门应在其门户网站公布有关审批程序。
企业申请设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照设区的市人民政府住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。设区的市人民政府住房城乡建设主管部门应在其门户网站公布有关审批程序。

例如，根据中提到的“建筑业企业资质审核、核准指南 - ln”，对政策法规有详细的说明。

在办理辽阳二级建筑资质过程中，常见的问题及解决办法如下：

企业申请资质如何考核申报的人员社会保险？企业在申请建筑业企业资质（新设立、增项、升级、延续）时，采用人员的社会保险必须仅由申报企业或申报企业分支机构名义缴纳，以个人名义缴纳社保的人员不作为有效人员认定。资质审批部门根据工作需要对企业申报资质人员缴纳社保情况进行核查。其中，新设立考核企业主要人员申报前1个月社保，增项、升级、延续考核主要人员申报前3个月社保,资质办理期间人员转出按资质不达标处理。社保核查结果以“辽宁省人力资社会保障公共服务平台”显示数据为准，建议确认社保数据可查后再提交资质申请。因社保数据比对未通过而公示不合格的企业，建议在陈述时提供社保查询账号密码，以便进行人工复核。
相关人员配置问题。相关人员一般是指建造师、技术负责人、九大员等。资质等级越高对人员要求越严格，要符合资质标准并不容易。配置人员简单来说也就两条途径：招聘和档案保留。

例如，根据中提到的“建筑业企业资质申报常见问题 - ln”，对常见问题及解决办法有详细的说明。