资质申报社保流程

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2024-11-05 10:55:08
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内容摘要：资质申报社保的基本流程建筑企业申报建筑资质的社保流程通常包括以下步骤：准备营业执照申请资质前，建筑企业必须先注册好公司，领到营业执...

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资质申报社保的基本流程

建筑企业申报建筑资质的社保流程通常包括以下步骤：

准备营业执照
- 申请资质前，建筑企业必须先注册好公司，领到营业执照，登录建委网站，注册企业用户。
人员准备与资料收集
- 按照资质等级标准，准备好相应的技术人员资料，比如一级建造师、二级建造师、高级工程师、工程师、九大员、技术工人等。人员资料一般包括：技术负责人的身份证明、职称证书或技能证书、执业资格证书；中级及以上职称人员的身份证明、职称证书；技术工人的身份证明、职业技能证书或职业培训合格证书；现场管理人员的身份证明、岗位证书；主要人员申报前3个月的社保证明。
递交资质申请
- 网上材料齐全后，打印出来，企业以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局。
接受现场核查
- 市住房和城乡建设局对申请资质的企业进行审核，主要审核企业人员、企业资产、工程业绩是否符合资质标准，符合资质条件后下发批准文件。
上报市建管处
- 企业按照属地管理的原则向所在区建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区建筑业管理部门初审合格后报市建管处。
进行公示
- 市建管处对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，公示之后无异议的予以核准并报省建管局备案并等待领取证书；对属于省级核准范围的资质将资质申请材料上报给省建管局，在资质核准后等待领取证书。
领取证书
- 企业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取资质证书。

资质申报社保流程中的注意事项

在资质申报社保流程中，企业需要特别注意以下问题：

社保缴纳的有效性：企业在办理资质时，使用的人员社保不能触碰重复社保这条红线。如果出现个人拥有多个社保的情况，会被认定为社保无效。
全员缴纳社保：企业用于资质申报的人员，主管部门会审核是否全员购买社保。只要在申请表中列出的人员，企业都得提供社保材料，证明二者之间的聘用关系。
材料完整性与准确性：提交给主管部门的社保材料，不能出现缺失或信息不符的情况。例如，人员社保清单、社保缴费凭证等，企业必须按照要求准备齐全。
缴纳主体：人员社保的缴纳，必须是以企业的名义，而不能用法人或股东个人名义。个人名义缴纳的社保，按要求不能用于申请。
缴纳期限：资质申请中，根据企业所申请的资质等级或序列，会有不同的社保缴纳期限要求。例如，可能要求三个月的人员社保，如果企业只为所有人员缴纳了一个月，就可能导致申请失败。
社保登记证明：在企业注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料才有效；企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，需提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明。

不同类型资质申报社保的流程差异

不同类型的资质申报社保流程存在一定差异，主要体现在社保缴纳期限方面：

资质新办：一般要求企业为人员缴纳一个月的社保。
资质升级和增项：通常需要缴纳至第三个月。

资质申报社保流程的最新规定

根据最新规定：

资质审批部门根据工作需要对企业申报资质人员缴纳社保情况进行核查。新设立考核企业主要人员申报前1个月社保，增项、升级、延续考核主要人员申报前3个月社保，资质办理期间人员转出按资质不达标处理。
社保核查结果以“辽宁省人力资社会保障公共服务平台”显示数据为准，建议确认社保数据可查后再提交资质申请。
因社保数据比对未通过而公示不合格的企业，建议在陈述时提供社保查询账号密码，以便进行人工复核。
社保比对结果为人员一对多核验信息异常的企业，请先前往社保管理部门解决人员账号合并问题后，再进行资质申报。