徐州建筑工资质管理

内容摘要：徐州建筑资质管理徐州建筑施工企业的资质管理涉及到多个方面，包括企业的基本素质、技术装备、企业管理水平、技术负责人和主要施工管理人员...

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徐州建筑资质管理

徐州建筑施工企业的资质管理涉及到多个方面，包括企业的基本素质、技术装备、企业管理水平、技术负责人和主要施工管理人员的素质、企业工程业绩等诸多要素。根据国家相关规定，结合徐州市的具体实施情况，以下是关于徐州建筑资质管理的主要

建筑施工企业资质管理主要包括以下几个方面：

除了上述施工企业资质的一般要求外，徐州市还对建筑安装工程劳动保险费用进行了明确规定。这些规定旨在保障施工企业离退休人员的基本生活，解决施工企业劳动保险负担不平衡的问题，并为各类建筑企业创造平等竞争的环境。

劳动保险费用的定征收：劳动保险费用是指由市、县（市）、贾汪区建筑工程行政管理部门统一向建筑安装工程建设单位收取的费用，用于按月拨付给建筑安装工程施工企业。
缴费标准和方式：建设单位应在办理建筑安装工程招投标手续前，按照工程预算造价预缴劳动保险费用。对于施工合同工期在两年以内的工程，建设单位应一次性缴清劳动保险费用；对于超过两年的工程，则应签订分期缴纳合同。
费用的使用和管理：劳动保险费用拨付对象为符合条件且在徐州市行政区域内从事建筑安装施工的企业。费用主要用于离退休人员的离退休费用、退职人员的退职费用等。

为了保障建筑工人的合法权益，徐州市住房和城乡建设局还实施了建筑工人工资专用账户的管理细则。

账户的设立和资金管理：施工总承包单位对所承包工程的建筑工人工资支付负直接责任。在工程项目开工前，需设立建筑工人工资专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金托管协议。
工资性工程款的比例和支付：建设工程项目的建筑工人工资性工程款作为工程款组成部分，占合同价的合理比重应不低于20%。建设单位每月需拨付工资性工程进度款。
账户的管理和撤销：在工程施工过程中，总包单位需将建设单位每月项目工资性进度款拨付凭证等资料在施工现场留存备查。工程竣工验收后，总包单位需对无拖欠建筑工人工资情况进行公示，并将账户余额划拨至施工合同约定的总包单位账户。

徐州建筑资质管理涵盖了施工企业的多个方面，包括企业资质的一般要求、劳动保险费用的管理以及建筑工人工资专用账户的管理。这些规定旨在确保建筑市场的公平竞争、保障建筑工人的合法权益和企业的社会责任。