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2024-11-05 10:52:58
2014
各类资质· 许可证· 备案办理
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建筑工程劳务派遣企业资质有着多方面的要求。企业应依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》。办理建筑劳务派遣资质，企业的注册资本不少于50万元。同时，申请人需准备一系列文件，包括劳务派遣组织的开办报告、可行性报告、实施方案、组织章程及相关规章制度。还需要提供办公用房证明、法定代表人身份证明以及《名称预先核准通知书》。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条，劳务派遣单位还必须遵循公司法的相关规定来设立。
建筑工程劳务派遣企业资质的审批流程大致如下：
登录当地的政务服务网，注册法人账号。
进入劳务备案的入口，根据备案的要求，将所有的申请材料上传，比如技工证书、技术负责人的资料，企业的营业执照等。
建筑业企业领取工商营业执照。
申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
施工科对资质申请材料进行审核、公示。
不同地区的建筑工程劳务派遣企业资质存在一定的差异。常见的差异主要包括以下几个方面：
审批和监督机构：劳务派遣许可证由人力资 社保保障部(下属人社局)审批和监督，劳务施工资质由住建部(下属住建委)审批和监督。
办理依据：劳务派遣许可证依据《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》，劳务施工资质依据《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》。
审批形式：劳务派遣许可证为前置审批，先办许可证，后注册公司；劳务施工资质为后置审批，先注册公司，后办资质。
审批标准：劳务派遣许可证要求注册资本不得少于人民币200万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；劳务施工资质要求企业净资产200万元以上，具有固定的经营场所，技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
建筑工程劳务派遣企业资质的相关法规主要包括：
《建筑业企业资质管理规定》（住房城乡建设部令第22号）明确了建筑业企业资质的申请、审批等程序和要求。
2007年通过的《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”
《劳务派遣行政许可实施办法》等法规也对劳务派遣企业资质进行了规范和约束。
建筑工程劳务派遣企业资质需要进行更新与维护。根据相关规定，资质证书有效期届满，企业应在有效期届满前3个月向原资质许可机关提出延续申请。如果企业不再符合相应条件，主管部门应当责令限期改正，整改期限不超过3个月，整改期间不能承揽新的工程，逾期未达到建筑业企业资质标准要求条件的，资质许可机关可以撤回其建筑业企业资质证书。有下列情形之一的，资质许可机关应当依法注销建筑业企业资质，并向社会公布其建筑业企业资质证书作废，企业应当及时将建筑业企业资质证书交回资质许可机关：（一）资质证书有效期届满，未依法申请延续的；（二）企业依法终止的；（三）资质证书被依法撤销、撤回或吊销的。
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