劳务人员资质齐全

内容摘要：劳务人员资质齐全劳务人员资质的种类目前劳务公司具备资质的可以分为以下几种类型：劳务派遣型：主要负责劳动力的派遣工作。建筑施工劳务型...

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劳务人员资质的种类

目前劳务公司具备资质的可以分为以下几种类型：

建筑业企业资质还分为三大序列，分别为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别，一般分为4个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包序列设有36个类别，一般分为3个等级（一级、二级、三级）；施工劳务序列不分类别和等级。

劳务分包资质形式包括：

自带劳务承包：指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
零散的劳务承包：指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
成建制的劳务分包：指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

劳务人员资质齐全的标准通常包括以下方面：

企业资产方面：例如净资产达到一定金额，具有固定的经营场所等。
企业主要人员方面：
- 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
- 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
- 经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

要确认劳务人员资质齐全，可以按照以下步骤进行：

如果只是查询单个企业，可以利用全国建筑市场监管公共服务平台（四库一平台）进行查询。

劳务人员资质齐全具有重要意义：

合法合规：劳务资质相当于建筑劳务公司的资格证明，有了它，企业才可以进行劳务作业分包，符合法律规定。
承接业务：企业获得劳务资质才能承包相应的劳务作业工程，从而开展正常的业务活动。
国家政策要求：施工劳务资质是建筑企业当中非常重要的一种证件，承接相应工程的前提是必须获得劳务资质证书。即使有相应的施工能力，如果没有劳务资质，也无法接到相应的工程来施工。

以下是一些与劳务人员资质相关的案例：

在不具备建设劳务作业资质（包括企业或包工头借用其它企业资质的情况）的主体与劳务发包人订立劳务分包合同为无效合同，仅具备劳务分包资质的企业如承揽了包含部分劳务在内的专业工程，也因超越资质签订分包合同而被认定为无效合同。
在槐法案例中，甲公司将塔吊作业项目分包给没有劳务承包资质的管某，管某雇佣的夏某在工作中受伤。法院判决管某对夏某的损失承担相应责任，甲公司对管某应承担的赔偿承担连带责任。