办资质挂靠保险社保手续

内容摘要：资质挂靠保险社保手续办理流程资质挂靠保险社保手续是违法违规的行为，根据相关法律法规，用人单位应自用工之日起 30 日内为其职工向社...

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资质挂靠保险社保手续办理流程

资质挂靠保险社保手续是违法违规的行为，根据相关法律法规，用人单位应自用工之日起 30 日内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

切勿进行资质挂靠社保手续

资质挂靠社保手续是一种严重的违法行为，企业和个人都应坚决抵制。

对于企业而言，通过人员挂靠补齐人员办理资质证书属于违规操作，可能导致被取消行政许可，不能再申请资质。
企业在办理建筑资质时，人员挂靠可以被查出。一方面是资质动态核查，相关建设部门会不定时审核建筑企业是否存在人员挂靠等违法违规行为。一旦被查出人员挂靠，企业将被取消资质。另一方面是社保查询，现在未实现全国社保联网，多数人员或企业就是抓住这一漏洞，违规操作。
企业在用人时，要注意其社保问题，若是其在外地也有缴纳社保，就属于违规行为。企业必须保证人员社保真实有效，且以企业名义缴纳，并且签字承诺，承担一定的法律责任。同时要避免出现一人双保的情况，按规定缴纳社保，若是未按规定且不加改正的，将被列入失信黑名单，影响企业信誉，甚至是经营发展。企业还需避免重复社保年检，否则会被认定该人员“持证上岗”，导致资质申报失败。

明确的法律规定

《社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《社会保险基金行政监督办法》明确规定，单位和个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，都会依据《社会保险法》第 88 条规定处理。
全国人大常委会关于刑法第二百六十六条的解释规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保险待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。

不存在成功的案例

资质挂靠保险社保手续是违法违规行为，不存在成功办理的合法案例。相反，有许多因资质挂靠保险社保手续而受到法律制裁的案例。

例如：

2022 年 1 月，某社保经办机构在审核某人力资源公司职工退休申请档案资料时发现，李某某涉嫌挂靠参保，试图以企业职工身份办理退休。经查，李某某等 3 人与用人单位不存在事实劳动关系，该人力资源公司伪造资料，虚构劳动关系违规为相关人员办理了企业职工参保手续。核查过程中，该社保经办机构随即对其退休申请依法作出不予受理的决定，并清退其违规参保缴费记录。