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2024-11-05 10:50:58
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各类资质· 许可证· 备案办理
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在 2013 年，劳务资质的相关政策主要围绕规范劳务派遣用工管理展开。例如，国资委关于规范中央企业劳务派遣用工管理有关问题的通知指出，各中央企业要根据新修订的《劳动合同法》，坚决清理不符合“临时性、辅助性、替代性”岗位范围的劳务派遣用工，确保劳务派遣用工范围符合相关规定。劳务派遣用工量较大、用工比例较高的有关中央企业，要根据国家劳动行政部门有关要求，注重降低劳务。
2013 年劳务资质的办理流程大致如下：
建筑业企业领取工商营业执照。
申请公司根据属地管理原则，将其资质申请材料的原件和复印件提交所在建筑管理部门，区县的施工管理部门在初审合格之后报至建管处的施工科。
建设部门对企业的资质申请材料进行审核并公示。
公示完成之后一一的予以核准，提交报省建管局，打印资质证书需要的手续。
2013 年劳务资质的标准要求包括：
企业应依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》。
企业申请住房城乡建设部许可的建筑业企业资质应按照相关规定的申请程序提出申请。军队所属企业可由总后基建营房部工程管理局向住房城乡建设部提出申请。
企业申请省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照省级住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。省级住房城乡建设主管部门应在其门户网站公布有关审批程序。
企业申请设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照设区的市人民政府住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。设区的市人民政府住房城乡建设主管部门应在其门户网站公布有关审批程序 。
关于 2013 年劳务资质的市场情况，相关的具体详细数据和报告较少。但可以推测，随着建筑行业的发展，劳务资质的需求可能在逐步增加。
与现今相比，2013 年的劳务资质在政策、办理流程、标准要求等方面都发生了较大的变化。
政策方面，现今劳务资质改为备案制，而 2013 年并非如此。
办理流程上，现今更加简化和便捷。
标准要求方面，现今对企业的资金、主要人员、工程业绩和技术装备等的考核要求大幅精简和放宽，而 2013 年的要求相对较为严格和复杂 。
补充信息
2013 年以来的相关政策变化
2015 年 1 月 22 日，发布的相关规定对取得国务院住房城乡建设主管部门颁发的建筑业企业资质证书的企业需要处以停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书行政处罚的，县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门，应当通过省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门做出了相关安排。
2021 年 7 月 10 日，通知指出劳务资质改为备案制，正式停止受理施工三级等，为贯彻落实《国务院关于深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的通知》要求，深化建筑业“放管服”改革，做好改革后续衔接工作，做出了一系列规定。
劳务资质办理的其他相关内容
2023 年 10 月 16 日，住建部最新资质标准人员要求指出，企业申请由住房城乡建设部负责审批的企业资质，其企业业绩应当是在全国建筑市场监管公共服务平台（四库一平台）上。
2020 年 6 月 17 日，根据相关规定，在住房城乡建设部出台新的建筑劳务资质管理政策之前，旧版劳务分包（脚手架作业分包和模板作业分包除外）企业资质证书继续有效。
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