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2024-11-04 09:13:27
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各类资质· 许可证· 备案办理
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劳务派遣服务资质证明有着严格的要求。根据相关法律法规，企业办理劳务派遣经营许可证需要满足以下条件：
注册资本不少于人民币 200 万元（公司最少 200 万验资，需要验资报告）。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施（面积不低于 50 平米以上，商用产权）（经营地址和营业执照上的地址一致，需要上门查看）。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。
获取劳务派遣服务资质证明的流程如下：
再按照有关规定到所在地税务部门进行税务登记。
开办劳务派遣组织，主办单位按隶属关系经过劳动局和社会保障局等主管部门审核。
向劳动行政部门依法申请行政许可。
提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料。
经许可的，依法办理相应的公司登记。
办理劳务派遣服务资质证明需要准备以下材料：
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。各地应根据当地情况，在坚持适度竞争的原则下，通过实行行政许可和控制进入门槛，合理控制劳务派遣机构。
《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。劳务派遣单位应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续的书面申请，逾期的，要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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