廊坊新劳务资质

内容摘要：廊坊新劳务资质的申请条件申请廊坊新劳务资质需要满足以下条件：注册资本要求：根据相关规定，经营劳务派遣业务的公司注册资本不得少于人民...

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廊坊新劳务资质的申请条件

申请廊坊新劳务资质需要满足以下条件：

注册资本要求：根据相关规定，经营劳务派遣业务的公司注册资本不得少于人民币二百万元。企业净资产在200万元以上。
经营场所要求：具有固定的经营场所。
人员要求：
- 应有一定数量的专职管理人员和专业技术人员，企业法定代表人应具备相应的管理能力和业务经验。
- 中级工人数不少于50人。
- 施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
技术负责人要求：技术负责人要求工程序列中级职称或高级工，同时考察技术负责人的工程业绩。
企业经营范围要求：劳务企业的经营范围应明确，包括劳务派遣、劳务外包、人力资源服务等。企业应根据自身实际情况选择合适的经营范围。
企业管理制度要求：企业应建立完善的管理制度，包括财务管理、人力资源管理、业务管理等方面的制度，以确保企业运营的规范性和稳定性。

办理廊坊新劳务资质的流程如下：

建筑业企业领取工商营业执照，办理社保和银行开户。
企业向建设主管部门提交申请材料，包括企业基本信息（企业名称、地址、统一社会信用代码、净资产、法定代表人、）、技术负责人个人基本信息（姓名、性别、身份证号码、工作经历、毕业院校，职称证编号、专业等）、技术工人个人基本信息（姓名、身份证号码，从数据库中勾选）、建筑业企业施工劳务资质备案法人承诺书（系统勾选）等。
建设主管部门对企业的资质申请材料进行审核，通过后公示。
公示完成后，报省建管局备案，打印资质证书。
配备2名A类证书人员和2名C类证书人员，办理安全生产许可证（劳务资质办理完成后，还需办理安全生产许可证才能进行施工）。

廊坊在劳务资质方面的相关政策法规主要包括：

全面贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规，完善协调劳动关系三方机制建设。加强对企业实行劳动合同制度的监督、指导和服务。依法加强对劳务派遣的监管，规范劳务派遣用工。
住房和城乡建设部新企业资质标准出台前，在河北省已经取得的施工劳务资质继续有效；省外已办理入冀承揽劳务作业的企业，可继续在河北省承揽劳务作业。

优势：

劳务资质是建筑行业最基础的资质之一，如果没有劳务资质是不允许接工程的。随着国家政策的收紧，建筑工人小队伍无法参与竞争，因此需要转型为工人公司，有了劳务资质，则无需建造师和中级职称，就可以承包12个总包，36个专包项目。
劳务分包资质可以承接所有的总包或是专包资质的劳务部分，没什么限制，所以劳务资质才这么受欢迎，可以说只有好处没有坏处，许多大的建筑公司，他们有很多总包和专资质，但是还是单独再成立一个劳务公司。

限制：目前暂未获取到廊坊新劳务资质明确的限制相关内容。

近年来，廊坊在劳务品牌培育方面取得了显著成果：

廊坊市聚焦全市主导产业和县域特色产业，建立健全劳务品牌创建机制，积极培育打造具有地方特色、行业特征和技能特点的劳务品牌，有效促进产业发展、带动就业创业。共培育打造24个劳务品牌，其中省级劳务品牌2个、市级劳务品牌11个，累计带动就业超38万人。
河北廊坊的“廊字号”劳务品牌成为就业创业的“金名片”，全市不断建立健全劳务品牌建设机制，聚焦全市主导产业和县域特色产业，积极培育打造具有地域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌。