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2024-11-04 09:12:17
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建筑资质的取消会带来多方面的影响。对于建筑企业而言，取消部分资质可能导致市场竞争加剧。在过去，资质是企业进入市场的重要门槛，而现在这一门槛降低，更多企业能够参与竞争，使得市场竞争更加激烈。同时，也可能导致一些依赖资质获取项目的企业面临生存挑战，因为它们原本的竞争优势被削弱。
取消建筑资质可能影响行业的规范化发展。在资质存在时，相关部门可以通过资质审核和管理来规范企业的行为和能力。但资质取消后，监管难度可能增加，需要建立新的监管机制和标准来保障工程质量和安全。
从人员角度看，建筑资质的取消可能影响从业人员的就业和职业发展。一些原本凭借特定资质就业的人员，可能需要重新规划职业方向，提升自身的综合能力以适应新的市场需求。
例如，每年在各地的住建局官网上，大家细心留意就会发现经常会发布多条行政处罚决定书，对多家存在违规行为的建筑企业予以撒销建筑资质，资质的撤销可以说给不少企业都敲响了警钟，让大家了解并不是取得了建筑资质后就可以高枕 ，而是要时刻监督自己的
建筑资质取消后，行业发生了显著的变化。
在资质类别方面，取消了主项资质和增项资质之分，不再有数量限制，打破了资质序列的限制，企业可以自由申请资质。
在资质标准主要指标方面，针对空壳化严重的建筑施工企业，对注册建造师和主要技术人员进行了调整，调整了项目业绩等具体指标，添加了对现场经理和关键技术工人的指标要求。在资质升级方面，放宽了对建造师数量的要求，细化了项目业绩指标。
在施工资质范围方面，取消了施工劳务企业的承包业务范围限制，承接范围不再与注册资金挂钩。目前，住房和城乡建设部正在简化建筑资质。
同时，资质改革制度实施后，在资质申请后的 6 个月审批决策中，专家核查小组将对企业工程业绩进行现场核查，企业需要更加关注业绩，这将导致很多企业申请失败。大多数原因是企业业绩不达标，所以工程项目也将变得更加重要。
而且，国家社会保障网正式建成后，对施工人员挂靠的打击力度加大。资质改革后，建筑业最关心的是一人一证，对挂证的调查和处理将变得更加容易。一旦全国社会保障网联网，每个人都将有一个独立的社会保障账户，一个拥有多个地区的建筑工程师证书的人将被社会保障系统直接发现。
例如，住房和城乡建设部官网发布《建设工程企业资质标准框架（征求意见稿）》，拟大幅压减企业资质类别和等级。原资质证书有效期于 2020 年 7 月 1 日至 2021 年 12 月 30 日届满的，统一延长至 2021 年 12 月 31 日。新资质标准发布后，设置适当的企业资质过渡期，到期后实行简单换证，即按照新旧资质对应关系直接换发新资质证书，不再重新核定资质
以下是一些建筑资质取消相关的案例分析：
在建筑业企业动态核查整改不达标企业的案例中，根据《建筑业企业资质管理规定》，企业不再符合相应建筑业企业资质标准要求条件的，县级以上地方人民政府住房部门会撤回其建筑业企业资质证书。
还有，甲公司委托乙公司代理申报建筑总承包三级、消防二级等多项资质，最终因各种问题产生了服务合同纠纷案件。
到如今通报数百家建筑企业被投诉举报造假，无不显示出住建部治理建筑业内企业资质的决心。例如东海建设集团有限公司在申报建筑工程施工总承包特级资质的过程中，利用虚假材料，以欺骗手段取得建筑工程施工总承包特级资质，最终被严惩
为贯彻落实 2019 年全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议精神和李克强总理重要讲话精神，按照相关要求，深化建筑业“放管服”改革，做好建设工程企业资质认定事项压减工作，出台了一系列改革方案。
改革方案提出了多个方面的举措，包括精简资质类别，归并等级设置，大幅压减企业资质类别和等级；放宽准入限制，激发企业活力，进一步精简企业资质审批条件，重点考虑放宽资金、人员、业绩、技术装备等指标要求；下放审批权限，方便企业办事，开展企业资质审批权下放试点等。
例如，国务院关于深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的通知中，直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务等四种方式分类推进审批制度改革。新资质改革取消了丙级、三级等资质，停止受理相关申请，已有资质证书统一延期至新标准实施
面对建筑资质的取消，企业可以采取以下应对策略：
企业应加强自身的实力建设，包括提升人员从业素质和能力，注重人才培养和引进，提高技术水平和管理能力。
企业要更加重视工程业绩，确保项目的质量和效益，以满足市场对业绩的更高要求。
同时，企业应加强合规管理，杜绝挂靠等违规行为，遵守相关法律法规和行业规范。
企业要关注政策变化，及时调整发展战略，适应新的市场环境和监管要求。
例如，造价资质取消后将实行“资格+信用”的管理模式，主管部门将从行业管理向市场监管转变，监管思路将从“管主体”向“管行为”转变，监管重点将从“管企业”向“管项目”转变。企业需要适应这种变化，加强自身的管理和规范经营
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