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2024-11-04 09:11:45
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施工劳务资质不分类别与等级。企业资产方面，要求净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所。技术负责人应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全，经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。自 2021 年 7 月 1 日起，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，企业完成备案手续并取得资质证书后，即可承接施工劳务作业。
常见的差异主要包括目标人群和范围、申请条件、审批流程和时间、政策支持力度等方面。比如，有些地区可能对企业净资产、技术负责人职称、技术工人数量等要求更高；在审批流程和时间上，各地也有所不同，有的地区可能审批更为严格，时间较长；政策支持力度方面，不同地区对劳务企业的扶持政策也不尽相同。
资质改革对企业的影响较大。对于特级资质企业来说，将施工总承包特级资质调整为施工综合资质，取得原 10 类施工总承包特级资质中的任一类，即可换发综合资质，可承担各类别、各等级施工总承包业务，资质优势更加明显。但对于其他等级资质企业，市场竞争将加剧。三级资质企业、有意向新申请资质的企业将最大受益，可直接换发“乙级证书”，相应地，可承接工程范围大大增加。不过这对于原二级企业来说，不是好消息。资质审批权也将下放各省，这对现有的二级资质企业是大利好，升甲级（一级）资质的难度会降低。同理，对于原一级资质企业来说，同级竞争也将大大增大。
确定劳务资质承接项目的限额，一是看资质许可范围，二是看营业执照经营范围。需要结合劳务资质许可范围来承接工程。目前市场上的劳务资质，有新版和旧版。办理劳务资质时，主管部门接收申请后进行资料核查，初步核验后报送到省、市建设厅或者行政主管部门评审，涉及特殊行业还需交由相关部门审批。初审通过后，由省建设厅建筑管理处组织审核，所有审核材料需厅领导批准，完成审批材料后在省建设信息网进行公示，如无异议，自材料提交日算起，60 天内完成办理并颁发证书。
自 2021 年 7 月 1 日起，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，企业提交相关信息材料后，备案部门应当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质证书。劳务分包资质调整为施工劳务资质，明确施工劳务资质不再划分类别与级别，取消了承包范围的限制，明确“可承担各类施工劳务作业”。同时，建设工程企业资质标准框架确定后，启动建设工程企业资质管理规定、资质标准等的修订工作，有针对性地调整企业资质标准中的考核指标，原则上不提高标准，最低等级资质可适当降低准入门槛。
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