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2024-11-04 09:11:14
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一般来说，按照一般程序申请人力资源许可证，人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起 20 日内依法作出行政许可决定。但需要注意的是，不同地区可能会根据当地的实际情况和政策要求有所调整。
人力资源许可证的审核流程通常包括以下步骤：
收件：
申请事项依法不需要取得行政许可的，应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书。
申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书，并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请。
申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的，出具不予受理通知书。
不能当场审查不齐全或不符合法定形式的，当场出具收件通知书，五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的，出具包含具体补正要求的一次性告知通知书。
能当场判断申请材料需要补正的，应当场出具一次性告知通知书。
核对申请人是否符合申请条件。
依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全。
核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
受理。
审查。
决定。
制证与送达。
整个流程下来，一般需要 20 日左右作出行政许可决定。
不同地区对于人力资源许可证的审核时长存在一定的差异。例如，在某些地区，审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。但具体的审核时长还是要以当地的相关规定和实际操作情况为准。
以下因素可能会影响人力资源许可证的审核：
申请材料的完整性和准确性：申请材料应当齐全、规范、真实、可行、有效。
场所和设施条件：包括有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。
专职工作人员情况：例如有至少 5 名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。
工作章程和管理制度：需要有健全可行的工作章程和管理制度。
申请人的信用记录：申请人有较严重不良信用记录或者存在曾作出虚假承诺等情形的，可能会影响审核结果和审核时长。
2024 年 9 月 22 日，按照一般程序申请人力资源许可证，人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起 20 日内依法作出行政许可决定。符合条件的，应当自作出决定之日起 10 日内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予行政许可书面决定，并说明理由。
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