黔江劳务派遣许可证

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2024-11-02 10:50:36
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内容摘要：黔江劳务派遣许可证办理条件注册资本：注册资本不得少于人民币 200 万元。经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施...

各类资质· 许可证· 备案办理

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黔江劳务派遣许可证办理条件

注册资本：注册资本不得少于人民币 200 万元。

经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，且这些场所和设施不能是临时的，须是固定的。

管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

其他条件：法律、行政法规规定的其他条件。

黔江劳务派遣许可证办理流程

准备申请材料，确保材料齐全、准确。
提交申请：将准备好的申请材料提交至所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门。
材料审核：
- 若申请材料存在可以当场更正的错误，应当允许申请人当场更正。
- 若申请材料不齐全或者不符合法定形式，应当当场或者在 5 个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。
- 若申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
实地核查：根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派 2 名以上工作人员进行核查。
许可决定：
- 许可机关应当自受理之日起 20 个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20 个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长 10 个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
- 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起 5 个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
- 申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

黔江劳务派遣许可证申请材料

劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

黔江劳务派遣许可证相关政策法规

为贯彻落实人力资源社会保障部《关于进一步规范劳务派遣工作的意见》，进一步规范劳务派遣行为，维护被派遣劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《关于进一步规范劳务派遣工作的意见》等有关规定，结合贵州省实际，制定了贵州省劳务派遣合规用工指引。