青岛建筑公司资质代办

好顺佳集团

2024-11-02 10:50:20

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内容摘要：青岛建筑公司资质代办流程建筑公司资质代办流程通常包括以下几个主要步骤：成立建筑公司成立公司时，要精心规划公司名称、经营范围、注册地...

各类资质· 许可证· 备案办理

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青岛建筑公司资质代办流程

建筑公司资质代办流程通常包括以下几个主要步骤：

成立建筑公司
- 成立公司时，要精心规划公司名称、经营范围、注册地址等要素。特别要关注注册资本数额，因为建筑公司资质办理时，对公司净资产有要求。一般可通过填写较高的注册资本来满足，或者出具资产审查报告证明。例如，办理电力工程三级资质可能要求公司净资产达到一定数额。
准备人员与购买社保
- 公司成立后，及时开设社保户至关重要。同时，根据资质类别与等级要求，编制详细的专业人员需求表，涵盖人员数量、任职资格、技能条件等方面。比如，办理电力工程三级资质要求注册登记的建造师不少于5人且为机电工程专业，技术工人数量不少于30人且培训合格等。人员招聘到岗后，为其缴纳社会保险，并妥善保管社保缴纳凭证。
填写申请表及准备资料
- 资质申请表通常包含公司名称、联系电话、地址、成立时间、对公户信息、劳动就业情况等内容。申请表作为重要审查材料，切勿随意填写。所有要求盖章的资料都必须加盖公章，同时应以公司资本资料、人员资料、工程业绩资料分类编制装订成册。
提交审批与等待结果
- 完成上述步骤后，前往当地建设部门提交审批，耐心等待初审、公示，若一切顺利即可领取资质。需要注意的是，整个流程要求公司认真对待各类要求与资料，以免申请被驳回。

了解资质附加规定
- 新资质标准实施细则规定，取得建筑资质的施工企业可增加三个资质系列，即总建筑合同、专业合同和建筑劳务资质，数量不限。
重视资质记录
- 对于一些建筑企业经营的行业和属于敏感行业的企业，处理的资质数据需要一式多份存档。
关注资质取消项目
- 新的资质标准中，原资质标准中取消的土方、混凝土预制构件、电梯安装、金属门窗、预应力、水上交通控制、无损检测、体育设施等八项工程，在相应专业项目的承包过程中不再需要。但建筑总承包企业在分包专业工程时，应将专业工程分包给具有一定技术实力和管理能力并取得营业执照的建筑企业。
明晰企业关键人员要求
- 企业主要人员包括注册执业人员、中级以上职称人员、现场管理人员、技术工人等4类人员。
准确评估企业资产
- 建筑企业的净资产根据企业申请资质前一年或当期经审计的财务报表中的净资产指标进行评估。建筑业企业的首次申请可以以工商营业执照上注明的注册资本为依据，对申请多项资质的建筑企业，其净资产不进行累计计算，按照申请资质的最高标准值和企业已拥有的标准值进行评估。同时，企业要注意，厂房可以是企业拥有或租赁的厂房。

青岛资质建筑代办
- 这是一家专业的建筑代办公司，其主要业务涉及建筑施工资质认证、建筑工程监理等，为业主提供高质量的建筑代办服务。公司以“客户至上、专业服务”为宗旨。
其他选择
- 您还可以通过以下方式寻找靠谱的代办机构：
- 谨慎“低价”
  - 避免选择收费过低的代办公司，以防后期加价或携款跑路。建筑资质办理流程复杂，
- 考量办证“速度”
  - 若企业急需资质，可考虑资质转让方式，但要选择正规中介机构，确保合法合规。
- 关注“人员”配备
  - 选择能为企业配备符合资质要求人员的代办公司，同时警惕社保关系复杂的证书，避免资质被撤销造成损失。
- 明确“合同”条款
  - 签订合同时，要确保条款明确、完整、无矛盾，明确双方权益、费用及各项事项。

基础费用
- 包括办公场地租赁、公司核名、银行开户等费用。例如，新成立的建筑企业可能需要支付这些费用来满足申请资质的基础条件。
资质等级差异
- 建筑资质分为多个等级，如特级、一级、二级、三级等，不同等级办理费用不同。通常等级低的要求相对较低，收费较平民化；等级高的资质申请，因费时费力、审批严格，费用相对较高。
人员费用
- 办理资质需满足一定人员要求，人员费用是主要支出之一。不同人员证书价值不同，建造师证书通常费用较高。人员配备齐全后，还需按照规定购买社保。
审计费用
- 资质办理对企业注册资本或净资产有要求，因此财务审计方面会产生一定费用。
设备费用
- 部分建筑资质对技术设备、厂房等有要求，企业可能需要租赁厂房、购买设备。
服务费
- 全国资质代办公司收费不一，选择时要找靠谱的公司，避免出现乱收费现象。

企业资信方面
- 新版《建筑业企业资质标准》只保留净资产考核，取消注册资本金、工程结算收入的考核。标准中要求的企业净资产是以企业申请资质年度或当期经审计的财务报表中净资产（所有者权益）指标为准考核。申请资质的，以企业《工商营业执照》所载注册资本为准考核；申请多项资质的，企业净资产不累加计算，按企业所申请资质和已拥有资质的标准要求的净资产指标高值进行考核。标准中要求的厂房是企业自有或租赁的厂房。
企业主要人员方面
- 取消总经理、总会的考核，保留技术负责人（总工）、注册建造师、工程师以上技术人员等考核；减少有职称人员数量，增加现场管理人员及技术工人的考核。企业主要人员考核技术负责人、注册建造师、中级以上职称的工程技术人员、现场管理人员及技术工人等5类人员；年龄限60周岁以下且由企业为其缴纳社保的人员。
工程业绩方面
- 工程业绩大部分有增有减，市政工程增加了难度；三级企业不考核企业的工程业绩，要考核技术负责人的个人工程业绩。