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2024-11-02 10:49:49
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各类资质· 许可证· 备案办理
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一、准备工作
在办理公司单位落户资质前，需要做好以下准备：
确认公司的注册地在上海。
确保公司依法纳税、诚信经营，工商登记状态正常。
准备好“单位法人一证通”UKEY。
二、具体操作流程
电脑插入“单位法人一证通”UKEY。
“ ”，输入密码登录账号。
点击右上角“改版前门户”。
点击“人事人才”。
选择“落户单位管理”。
单位信息填写：左侧菜单栏选择“单位信息管理”→“单位信息填报”，按要求填写单位基本信息。
附件上传：选择“附件类型”上传附件。(注：如营业执照无电子印章，可直接跳过此步骤)点击下“完成”。
信息上报：点击左侧菜单栏“单位信息上报”，确认信息无误点击“上报”。上报完成后一般1-2个工作日完成审核，通过后单位无需再去人才中心现场，只需在上海人才自助系统上提交企业证照等相关原件资料。
居转户
公司注册地在上海。
公司依法纳税、诚信经营。
工商登记状态正常(未注销、未吊销)。
公司注册满6个月。
法人的需要查验企业最近36个月的企业完税情况。
分公司的查验企业最近6个月的完税情况。
留学生落户
市行政区域内注册登记：公司必须为上海市内注册登记的。
注册资金在100万元：企业的话，注册资金不少于100万人民币(外资企业的话，需要按照现在的汇率换算成人民币，也不得少于100万人民币)。
信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险：存在违规违法情况的公司一般都过不了公司资质审核的，包括一些早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业。
许可经营的类公司，另须提供相关主管部门批准的许可证书。
外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供相关批准证书。
人才引进落户
高新技术企业。
高新技术成果转化项目承担单位。
在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心。
本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。
应届生落户
本市行政区域内的党政机关。
在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构(民办非企业单位)。
符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元(含)以上的企业，且在5月31日前注册登记(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制)。
不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在5月24日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议(以下简称“联席会议”)办公室提出申请(由上海市学生事务中心受理)。
一、必备材料
单位法人一证通UKEY。
营业执照等相关证件。
二、可能需要的其他材料
根据不同的落户类型和公司情况，可能还需要提供以下材料：
上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。
相关主管部门批准的许可证书（许可经营的类公司）。
相关批准证书（外商投资企业、台港澳侨投资企业）。
总公司出具的人事授权书原件（签约单位为上海分公司的情况）。
一、常见问题
公司注册地不在上海。
公司注册资金不足100万元。
公司存在违规违法情况，被计入“黑名单”。
分公司企业税缴纳不符合要求。
公司委托第三方机构缴纳社保个税，导致用工主体与缴纳社保主体不一致。
二、解决方法
如果公司注册地不在上海，无法办理上海落户资质。
注册资金不足100万元的企业，应增加注册资金达到要求。
公司存在违规违法情况应及时整改，恢复良好信誉。
分公司应确保企业税按照规定缴纳。
对于委托第三方机构缴纳社保个税的情况，申请落户时需第三方机构配合申请，要保证社保地、个税地、劳动合同地，都必须在同一家公司。
案例：迪畅公司与刘某的落户纠纷
刘某和迪畅公司经过面试程序后，签订劳动合同。期间，经刘某询问，迪畅公司向刘某表示按往年操作方法，可以协助申办户籍。2017年5月，刘某与迪畅公司多次通过电子邮件及微信的方式，就申办材料准备及提交进行了沟通。经过相关申报、审批流程，(17)第1706176《关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知》，载明：经上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室审核，同意你单位拟录用的东华大学纺织材料与纺织品设计专业刘某(女，硕士)办理本市户籍，请按规定办理报到落户手续。然后中心又撤回了该通知，致使刘某未能办理上海户籍。
本案的争议焦点在于迪畅公司与刘某是否就落户上海户籍事项进行过协商、约定；迪畅公司对刘某未能落户上海户籍是否负有民事赔偿责任，如何确定责任。
最终法院判决迪畅公司赔偿刘某50,000元。原因是迪畅公司协助刘某向上海市学生事务中心提出申请，并为刘某取得上海户籍是其的重要合同义务。但因迪畅公司前任员工落户不满1年内离职，故学生中心取消了迪畅公司2017的落户资格，导致刘某未能成功落户上海，迪畅公司对此应当承担相应的法律责任。
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