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2024-11-02 10:49:02
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逐步取消建筑劳务企业资质，积极发展建筑业专业作业企业。引导施工总承包（专业承包）企业拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，成立独资或控股的专业作业企业。鼓励有一定技术能力和管理能力的班组长组建专业作业企业，专业从事建筑劳务作业。与财政、税务等部门加强沟通联系，将专业作业企业纳入当地“小微企业”管理，享受国家规定的税收减免政策。
试点项目的施工总承包（专业承包）企业应当与专业作业企业就分包的劳务作业签订劳务作业合同，明确双方责权利关系，包括劳务分包作业范围、劳务工程款结算方式、支付时间、工程进度、工程质量安全、验收标准、保障劳务工程款支付的措施以及争议解决方式等内容。
补充信息
建筑劳务资质改革的背景
创新建筑劳务用工管理模式，加快培育建筑业产业工人队伍，根据住房城乡建设部《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》（建市92 号）、《浙江省人民政府关于加快建筑业转型升级进一步推进建筑强省建设的意见》（浙政），浙江省开展了建筑劳务资质试点工作。
住房城乡建设部印发了《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》，提出了一系列推动建筑业改革的措施，为浙江省的建筑劳务资质试点提供了政策指导。
建筑劳务资质改革的意义
有助于优化建筑劳务市场结构，提高建筑劳务用工的灵活性和效率。
促进建筑企业加强对劳务人员的培训和管理，提升建筑劳务人员的技能水平和职业素养。
推动建筑行业的可持续发展，提高建筑工程的质量和安全水平。
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