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2024-11-02 10:48:05
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建筑施工劳务资质是建筑企业从事建筑工程劳务作业时所必须具备的证书。不同地区和标准下，建筑施工劳务资质的要求有所不同。一般来说，其分为不同等级，不同等级的资质标准不同，所承接的工程范围也不同。申请该资质需要满足企业净资产、技术工人数量、工程业绩等方面的要求，且需要按照一定程序进行，包括准备相关材料、提交申请、审核等环节。拥有该资质可以为企业带来诸多好处，如提高竞争力、增加信任度、扩大业务范围等，同时也是企业规范管理、提高技术水平、保障工程质量的重要保障。例如，一些地区要求企业净资产达到 200 万元以上，技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全，经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
目前建筑施工劳务资质并未完全取消。新《建筑业企业资质标准》在取消了劳务资质类别和等级划分以及承包业务范围限制的同时，适当提高了施工劳务企业的资质标准。例如，取消了原先对注册资本金的要求，但增加了企业净资产 200 万元以上的要求，明确强调施工劳务企业必须“具有固定的经营场所”，提高了对技术负责人、持证上岗人员和考核或培训合格人员的要求，同时取消了对“工程业绩”、“近 3 年最高年完成劳务分包合同额”和“与作业分包范围相适应的机具”这三项指标的具体要求。从目前的情况来看，建筑劳务分包资质取消目前是不太可能的，不能盲目听从别人的谣传，只有相应眼前，至于以后劳务资质会不会取消，把眼前的利益看好，才是最正确的选择。
最新的建筑施工劳务资质政策有以下主要
技术工人在 50 人以上，需持有相应证书。
企业净资产在 200 万以上。
施工现场管理人员至少 5 人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各 1 名。
企业具有固定的经营场所。
和其他资质相比，劳务资质最明显的特点是不需要建造师。
新旧标准对比，劳务资质发生的变化主要有：
原来的 13 项合并到一起，如今不分类别，只有一个劳务资质。
在旧标准中，13 项劳务资质中的部分资质有等级之分，如今合并之后，不设等级。
审核标准方面，新版劳务资质不再考核企业业绩、机具和近 3 年完成劳务分包合同额等事项，同时明确要求企业要有固定办公场所，技术工人方面要求也简化了很多，而且只考核净资产，不考核注册资本。
关于建筑施工劳务资质取消的相关规定，不同地区有不同的试点政策。例如：
四川省：自 2019 年 9 月 1 日起，试点地区停止受理新办施工劳务分包企业资质申请。取消建筑劳务作业“必须分包给施工劳务分包企业”的限制。劳务企业不得将建筑劳务作业再分包给专业作业企业。暂设立 7 个专业：砌筑、混凝土、钢筋、木工、防水、水电、其他专业作业。试点地区包括绵阳、泸州、内江、宜宾、巴中。
河南省：试点区域（济源市、固始县、长垣县、林州市）内取消建筑劳务资质。
黑龙江省：在全省范围内的房屋建筑和市政工程建设活动中，取消对施工劳务企业的资质要求。
目前建筑施工劳务资质尚未完全取消，只是在部分地区进行试点取消。例如，山东省自 2018 年 1 月 1 日起取消劳务资质，安徽省自 2016 年 6 月 1 日起取消建筑劳务企业资质，陕西省自 2016 年 5 月 6 日起停止办理新申请劳务资质审批。从 2016 年起，就有不少省份试点取消建筑施工劳务企业资质，设立专业作业资质，未来这项政策可能会逐渐推广到全国。
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