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2024-11-02 10:46:58
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劳务合同承包资质是建筑施工劳务分包资质的一种。根据《建筑业企业资质标准》的规定，劳务分包资质包括13种，分别是木工作业分包、砌筑作业分包、抹灰作业分包、石制作分包、油漆作业分包、钢筋作业分包、混凝土作业分包、焊接作业分包、水暖电安装作业分包、钣金工程作业分包、架线工程作业分包。因此，劳务合同承包资质就是指上述13种劳务分包资质。
申请劳务合同承包资质需要满足以下条件：
净资产200万元以上。
具有固定的经营场所。
技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
需要注意的是，注册这类公司最少50万元，根据各地政策略有差异。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证；如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围。
打算进行劳务资质办理的单位，
主管部门在接收申请后，应该对申请劳务资质办理的企业或单位进行资料核查，确保申请表内的每一项信息符合实际情况，不存在虚假信息。
初步核验信息后，需要把申请信息报送到省、市建设厅或者是行政主管部门，由专家或者是主管部门进行评审，如果涉及到水利、通信等特殊行业，还需要交由省水利、通信行政主管部门进行审批。
初审通过后，由省建设厅建筑管理处组织审核，需要经办人提出意见，处务会议审核通过后，交由处领导签名。
所有审核材料需要厅领导批准，方可生效。
完成所有审批材料后，需要在省建设信息网进行公示。公示期间，如有异议，相关部门会进行再一次的核实，确认异议是否属实。如无异议，自材料提交至日算起，60天内会完成劳务资质的办理，颁发证书。
劳务合同一般适用的是《民法典》的相关规定。《民法典》第七百九十一条规定，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
在建筑工程劳务承包合同纠纷的典型案例中，、被告签订建筑安装工程承包合同，原告进行施工但未全部完工，亦未要求竣工验收结算。诉讼中，被告申请鉴定，结果认定已施工工程质量不合格。法院经审理认为，原告企业未提供相应建筑施工资质证书，应认定不具备施工资质，原、被告签订的合同无效，原告依据无效合同提出的诉讼请求无事实和法律依据，依法不予支持，判决驳回原告的诉讼请求。这一案例表明，确保建筑工程质量合格是建筑企业的基本法定责任。
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