劳务公司没有劳务资质能接活吗

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2024-11-02 10:46:57
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内容摘要：劳务公司没有劳务资质能否接活：劳务公司没有劳务资质通常不能接活。原因：- 劳务派遣方面，根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣服务机构...

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劳务公司没有劳务资质能否接活

：劳务公司没有劳务资质通常不能接活。

原因：

- 劳务派遣方面，根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣服务机构必须先取得劳务派遣经营许可证才能从事劳务派遣业务，这是由劳动保障部门进行审核和审批的。
- 建筑劳务方面，按照国家在 2015 年发布的建筑资质标准内容，企业在进行承包劳务工程之前，必须要获得建筑劳务资质。
- 对于脚手架劳务作业等特定领域，劳务公司没有资质也是不可以承揽的。

无劳务资质的劳务公司接活的法律规定

法律明确禁止：

- 未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
- 经营劳务派遣业务应当具备一定条件，包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
- 未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，对施工单位处以工程合同价款 2%以上 4%以下的罚款，有违法所得的，予以没收。

劳务公司资质要求及违规接活的后果

资质要求：

- 劳务公司需要具备一定的注册资本，通常建议 200 万及以上。
- 拥有一定数量的专业人员，且这些专业人员需具备相应的资格证书或专业背景。
- 具备稳定的办公场所和必要的办公设施。
- 具备一定的业务能力，包括招聘、培训、派遣等环节。
- 建立完善的管理制度和服务流程，以确保劳动者的权益得到保障。
- 与多家企业建立合作关系。

违规接活后果：

- 可能会被行政处罚，如责令停止违法行为、没收违法所得、罚款等。
- 严重的可能会被刑事处罚。
- 给劳动者造成损害的，可能需要承担连带赔偿责任。
- 例如，在一些案例中，没有资质的劳务公司接活后，出现劳动者权益受损、工程质量问题等，劳务公司需要承担相应的法律责任。

没有劳务资质的劳务公司经营案例分析

案例：

- 2012 年 8 月 10 日至 2013 年 3 月期间，被告人张强手持未经相关机构认证的新加坡某公司委托其到中国境内招收赴新加坡劳务人员的聘书，分别找到未取得对外劳务合作经营资格的被告人陈安、刘星、王宏伟，请求帮忙办理此事。四被告人招收的劳务人员被分批送到新加坡后，部分没有工作可干，部分被拖欠报酬，纷纷要求回国。案发后，四被告人先后主动到公安机关投案，如实供述了犯罪事实，并分别向公安机关退还收取被害人的款项及损失 48 万元，部分劳务人员先后回国。

如何判断劳务公司有无接活资质

判断方法：

- 查看劳务公司是否持有营业执照、组织机构代码证、税务登记证等资质证书。
- 确认其是否拥有行业资质证书，如人力资源服务资质证书、劳动保障服务资质证书等。
- 查看资质证书是否在有效期内，一般有效期为 3 年。
- 核实资质证书是否与公司名称一致。
- 确认资质证书是否由权威部门颁发，如人力资源社会保障部或者其授权的机构颁发。
- 可以要求该单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，劳务公司只要服务范围项目中包括劳务派遣，此单位就具备了合法运作该业务的资质；保留复印件是正常业务合作的需要，和便于备案查询。