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2024-11-01 10:46:32
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洋山劳务派遣许可证的办理需要满足一定的条件。公司注册资本不少于 200 万。公司已制定合法的劳务派遣管理制度。要有与劳务派遣相适应的经营场所和设施，且经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。需要注意的是，劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用《劳务派遣行政许可实施办法》。
办理洋山劳务派遣许可证的流程如下：
收件：窗口工作人员会根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行收件；不齐备的不予收件，并一次性告知需补充的材料。
受理：申请人符合申请资格，且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理决定书》；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，受理人不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不齐的，一次性告知补正材料，出具《申请材料补正告知书》。
在办理过程中，劳务派遣单位应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续的书面申请，逾期的，要按照新申请《劳务派遣经营许可证》重新办理。
申请洋山劳务派遣许可证，需要向许可机关提交以下材料：
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
需要注意的是，许可机关收到申请材料后，会根据不同情况作出相应处理。
与洋山劳务派遣许可证相关的政策法规主要包括：
《劳务派遣行政许可实施办法》，为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律制定。
《劳务派遣暂行规定》，为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规制定。
这些政策法规对劳务派遣的经营、用工范围和用工比例等方面都进行了明确规定。
洋山劳务派遣许可证的有效期通常为三年。劳务派遣单位需要延续经营许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续经营许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况。
如果劳务派遣单位逾期提出延续经营许可的书面申请的，按照新申请《劳务派遣经营许可证》的操作规程办理。劳务派遣单位申请延续行政许可时，应向许可机关提交原劳务派遣经营许可证正本、副本原件；前三年每年的财务审计报告复印件；行政许可延续申请报告等材料。
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