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2024-11-01 10:45:34
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一、组织章程和管理制度
需要有明确的组织章程和管理制度，以确保人力资源服务活动的规范和有序进行。这包括对服务流程、人员管理、质量控制等方面的详细规定。
二、固定服务场所和办公设施
要有开展业务必备的固定服务场所和办公设施。服务场所应具备一定的稳定性，办公设施应能满足日常业务开展的需要。
三、专职工作人员
有3名以上专职工作人员，且这些工作人员应熟悉相关业务知识。
四、法律、法规规定的其他条件
除上述条件外，还需满足国家和地方相关法律法规规定的其他条件。
一、申请
申请人可以通过网上或线下的方式向住所地人力资源社会保障行政部门提出申请。网上办理可登录成都市政务服务网，线下可向企业所在地区县的人力资 社会保障局或成都市政务服务中心窗口申请办理。
二、审核
相关部门会对申请材料进行审核，包括核对申请人是否符合申请条件、申请材料是否齐全、材料内容是否符合要求等。
- 审查机构章程和制度的合理性。
- 核实专职工作人员的数量， 区要求至少3名。
- 确认是否具有办公场所的所有权或租赁合同，办公面积是否符合要求。
- 检查是否为专职工作人员缴纳社保。
三、受理
如果申请材料齐全、符合条件，将予以受理；若材料不齐全或不符合要求，会要求申请人补齐材料后再进行审核。
四、决定
审核通过后，申请人可领取人力资源服务许可证。
一、从事职业中介活动的申请书
详细说明申请开展人力资源服务的目的、范围和计划等内容。
二、机构章程和管理制度
包括组织架构、服务规范、人员管理等方面的规定。
三、场所的所有权证明或者租赁合同
用于证明服务场所的合法性和稳定性。
四、专职工作人员的基本情况表
包含工作人员的姓名、学历、工作经历、资格证书等信息。
五、法律、法规规定的其他材料
根据具体的法律法规要求，可能还需要提供其他相关材料。
一、适用对象和条件
本政策适用于入驻蓉北人力资源服务产业园，工商注册、税务登记、统计关系均在 区，且主营业务属于人力资源服务及其上下游产业的企业（新办企业注册资本不低于200万元（含），且1年内实缴到位），主要包括龙头型企业等。
二、许可范围和条件
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向住所地区（市）县人社部门或综合行政审批部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。从事网络招聘服务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。申请从事职业中介活动应当具备有明确的章程和管理制度、有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金等条件。
申请人可以向成都市 区人力资 社会保障局或成都市政务服务中心窗口提出申请办理成都 人力资源许可证。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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