公司资质承揽改革

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2024-11-01 10:43:14
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内容摘要：公司资质承揽改革的背景建筑行业发展不平衡，推动资质改革建筑行业作为国民经济的重要支柱产业，在发展过程中逐渐暴露出一些问题，如企业资...

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公司资质承揽改革的背景

建筑行业发展不平衡，推动资质改革 建筑行业作为国民经济的重要支柱产业，在发展过程中逐渐暴露出一些问题，如企业资质等级差异导致的市场竞争不公平、部分企业违规使用资质等。为了解决这些问题，引导行业健康、规范发展，相关部门陆续出台了一系列资质改革政策。 - 住房和城乡建设部正式印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》，大幅压减企业资质类别和等级，众多改革举措给建筑业带来巨大变革。 - 住建部印发《关于做好建筑业“证照分离”改革衔接有关工作的通知》，建筑业资质迎来大变天，大量建筑企业面临新资质升级材料准备的问题，建筑业将形成新的竞争格局。 - 辽宁省为促进建筑业高质量发展，提升其对经济发展的贡献率，出台了《关于促进建筑业高质量发展的意见》，旨在深化建筑企业资质办理改革，放宽办理要求和获取资质后可承担业务的限制，拉动全省经济发展。

公司资质承揽改革的具体内容

资质等级调整与审批流程优化

资质等级方面，施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，原一级资质调整为甲级资质，二级、三级资质都调整为乙级资质。原施工总承包特级资质换发为综合资质，可无限制参与不同行业的建设，但需应对跨行业经营风险。
审批流程方面，实行全程网上申报和审批，逐步推行电子资质证书，除综合资质外，全部下放至省级及以下有关主管部门审批，进一步压减审批环节、提高审批效率。
工程设计资质改革方面，将资质分为综合、行业、专业三大类，等级划分为甲乙两个级别，部分资质只设甲级或不分等级；大幅精简审批条件，放宽对企业资金、主要人员、工程业绩和技术装备等的考核要求；开展企业资质审批权下放试点；设置1年过渡期，实行简单换证。

公司资质承揽改革的影响

对建筑企业的多方面影响

对于大型企业，资质改革后对建筑人员要求更加细化，需从内部挖潜解决人员使用问题；要积极应对动态核查，保证现有资源符合资质标准；管理维护好相关资质管理平台系统；及时进行人员数量和施工业绩的录入和备案。
对于中小企业，应明确发展方向，做专做精，提升资产规模和市场竞争力。
资质审批流程简化，加快了资质办理速度，提高了通过率，为企业节省了时间。
为中小企业提供了新的发展机遇，部分拥有低等级资质的企业承揽业务范围扩大，但市场竞争也更加激烈，低级别建筑公司可能面临淘汰。
资质改革促使建筑企业提高自身不足，增强整体竞争实力，行业分工更加明显。
资质升级意味着建设量减少，会导致大量建筑类公司倒闭，建筑从业人员越来越专业和细分化。