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2024-10-31 16:52:25
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企业资产
企业净资产需在 200 万元以上，并且具有固定的经营场所。
企业主要人员
技术负责人应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
打算进行劳务资质办理的单位，
主管部门在接收申请后，应该对申请劳务资质办理的企业或单位进行资料核查，确保申请表内的每一项信息符合实际情况，不存在虚假信息。
初步核验信息后，需要把申请信息报送到省、市建设厅或者是行政主管部门，由专家或者是主管部门进行评审，如果涉及到水利、通信等特殊行业，还需要交由省水利、通信行政主管部门进行审批。
初审通过后，由省建设厅建筑管理处组织审核，需要经办人提出意见，处务会议审核通过后，交由处领导签名。
所有审核材料需要厅领导批准，方可生效。
完成所有审批材料后，需要在省建设信息网进行公示。公示期间，如有异议，相关部门会进行再一次的核实，确认异议是否属实。如无异议，自材料提交至日算起，60 天内会完成劳务资质的办理，颁发证书。
、设计、建筑业、监理企业资质证书有效期于 2023 年 12 月 31 日至 2024 年 6 月 29 日期间届满的，资质证书有效期延期至 2024 年 6 月 30 日。
资质证书有效期统一延期至 2024 年 6 月 30 日的企业和资质证书有效期于 2024 年 6 月 30 日后届满的企业，（其中工程勘察、工程设计乙级企业和工程监理乙级企业应于资质证书届满 60 日前申请，建筑业企业应于资质证书届满 90 日前申请），企业净资产和主要人员满足资质标准的，经核准，更换有效期为 5 年的资质证书电子证照，有效期自批准延续之日起计算。
有效期届满之日至批准延续之日内，企业不得承接相应资质范围内的工程。企业于资质证书有效期届满后或者资质证书有效期在 2020 年 7 月 20 日前就已届满，申请资质证书有效期延续的，资质证书有效期届满，企业仍未提出延续申请的，其资质证书自动失效。
《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》规定，国务院住房城乡建设主管部门负责全国房屋建筑和市政基础设施工程施工分包的监督管理工作。县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责本行政区域内房屋建筑和市政基础设施工程施工分包的监督管理工作。
《建设工程劳务分包中的法律问题》指出，在以往的司法实践中，确有不少将不具备相应资质的劳务分包企业所签订的劳务分包合同认定为无效的情况。根据国务院的“放管服”改革，住房和城乡建设部 2016 年 4 月批准在浙江、安徽、陕西三省开展建筑劳务用工制度改革试点，取消劳务资质办理和资质准入；山东省也自 2017 年 12 月之后不再将劳务企业资质列入建筑市场监管事项。
律师案例显示，不具备建设劳务作业资质（包括企业或包工头借用其它企业资质的情况）的主体与劳务发包人订立劳务分包合同为无效合同，仅具备劳务分包资质的企业如承揽了包含部分劳务在内的专业工程，也因超越资质签订分包合同而被认定为无效合同。
在农民工劳动争议案件中，建筑业农民工劳动纠纷数量占多，这很多是因建筑工程中存在劳务分包、转包、内包、挂靠等情况。例如，在劳务分包案例中，一家公司将清除基础淤泥的劳务分包给邱日萍等 12 名农民工，公司起初以分包未获建设单位同意为由拒绝支付工资，后经判定，该劳务不存在必须具备相应资质的问题，公司不能以无效为由拒付工资。
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