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2024-10-31 16:50:04
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劳务派遣许可证的有效期通常为 3 年。这是根据相关法规和政策规定的常见时限。
在不同地区，对于劳务派遣许可证的时限规定基本遵循国家的统一要求，即 3 年。但在具体的实施和管理过程中，可能会存在一些细微的差异。例如，某些地区可能会根据当地的实际情况，在审批流程、监管要求等方面有所调整，但有效期一般仍为 3 年。
《劳务派遣行政许可实施办法》等。这些法规明确了劳务派遣许可证的有效期、申请条件、审批流程以及后续的监督管理等方面的内容。例如，《劳务派遣行政许可实施办法》规定了劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等事项。
劳务派遣许可证的有效期仍为 3 年。但在实际操作中，劳务派遣单位需要延续经营许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续经营许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续经营许可的书面申请的，按照新申请《劳务派遣经营许可证》的操作规程办理。
劳务派遣许可证在特定情况下可能会发生变更。例如，劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等发生改变时，应当提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起 10 个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起 10 个工作日内作出不予变更的书面决定。
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