企业资质申报总结

企业资质申报流程

企业资质申报是一个复杂且严谨的过程，需要按照一系列的步骤逐步进行。以下是对企业资质申报流程的详细：

• 办理营业执照 企业必须先办理营业执照，取得独立法人资格和经营权，这是进行资质申报的基础。营业执照的办理需要遵循相关的法律法规和注册流程，确保企业的合法经营。
• 了解资质标准 不同类型和等级的资质有不同的考核条件，企业要根据自身的业务范围和发展规划，明确需要申报的资质类型和等级，并深入研究相应的申报标准。这包括企业资产、人员配置、技术装备等方面的要求。
• 配备关键人员 人员配置是资质申报的核心环节。每类人员的数量、专业、工种等都要以证书为准，并且必须符合标准。企业可以通过招聘或组织内部员工考试的方式获取人员证书，人员到位后还需为其购买至少三个月的社保。所需人员主要包括注册执业人员（如建造师）、技术职称人员、技术工人、施工现场管理人员等。
• 制作申请材料 资质申请材料需要按照规定的顺序进行装订，并确保每份材料都加盖企业公章。所需材料通常包括营业执照、章程、社保信息、人员信息等，要保证材料的真实性、完整性和准确性。
• 开通申请渠道 资质申请分为现场申报和网上申报两种方式。如果选择网上申报，企业需要提前开通申报渠道，由于各地要求不同，企业要提前了解并做好准备。
• 提出资质申请 准备好所有资料后，向企业工商注册所在地的相关主管部门提交申请，然后等待网上公示。在这个过程中，企业要密切关注申请进度和反馈信息。
• 领取资质证书 企业资质核准后，要到市住建局工程科办理注册手续，待领取注册资质证书后，最终领取资质证书，正式获得相应的资质。

企业资质申报成功案例

以下是一些企业资质申报成功的案例，展示了不同企业在资质申报方面的成果：

• 世纪建研作为一家资质咨询服务专业机构，协助了众多企业在资质升级、分立平移等方面取得成功。例如：
  • 协助企业直接取得市政公用工程施工总承包一级资质。
  • 协助企业跨省分立平移成功，直接取得建筑工程施工总承包一级资质。
  • 协助企业取得建筑幕墙工程设计专项甲级资质。
  • 协助企业分立平移成功，直接取得建筑工程施工总承包一级资质。
  • 协助多家企业分别取得建筑工程施工总承包一级资质和市政公用工程施工总承包一级资质。
  • 协助企业取得建筑工程施工总承包一级资质。
  • 协助企业跨省分立平移成功，让企业直接取得市政公用工程施工总承包一级资质。
  • 2019年7月，协助企业取得市政公用工程施工总承包一级证书。
  • 协助企业取得建筑装饰工程设计专项甲级资质。
  • 协助企业取得电力工程施工总承包一级资质。
  • 协助企业取得钢结构工程专业承包一级资质。
  • 协助企业取得以下施工总承包一级资质。
  • 协助企业跨省收购分立平移成功，让企业直接取得建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级资质。
  • 协助企业取得公路工程施工总承包1级、公路路基工程专业承包1级、公路路面工程专业承包1级资质。
  • 协助企业跨省平移转让成功，让企业直接取得建筑工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级等资质。
  • 协助企业取得建筑工程施工总承包一级资质证书。
  • 协助企业取得钢结构工程专业承包一级资质证书。
  • 协助企业取得风景园林工程设计专项甲级资质。
  • 协助企业取得建筑装饰工程设计专项甲级资质证书。
  • 协助企业跨省分立平移成功，取得建筑工程施工总承包一级资质。
  • 协助企业取得建筑工程施工总承包一级资质证书。
  • 协助企业取得市政公用工程施工总承包一级证书。
  • 协助企业取得建筑工程施工总承包一级证书。
  • 协助企业取得市政公用工程施工总承包一级资质证书。
  • 协助企业取得建筑一级资质证书。
  • 协助企业取得建筑一级资质证书。
  • 协助企业取得市政一级资质证书。
  • 协助企业取得房建一级资质证书。
  • 协助企业取得照明工程设计专项甲级资质证书。
  • 协助企业取得房建一级、市政一级资质证书。
  • 协助企业取得市政一级资质证书。
  • 协助企业取得房建一级资质证书。
  • 协助企业取得电力一级资质证书。
  • 协助企业取得石油化工一级资质证书。
  • 协助企业取得建筑行业（建筑工程）甲级资质证书。
  • 协助企业取得风景园林工程设计专项甲级资质证书。
  • 协助企业取得市政一级资质证书。
  • 协助企业取得房建一级资质证书。
  • 协助企业取得房建、市政一级资质证书。
  • 协助企业取得房建一级资质证书。
• 合肥德道企业管理咨询有限公司在2016年为十多家企业提供新资质申报服务，其中包括建筑业企业资质三级升二级资质以及新成立公司申报最低等级的资质。在申报过程中，虽然遇到了很多新问题，但通过积极沟通和解决，最终帮助客户成功获得资质证书。

企业资质申报常见问题及

企业在资质申报过程中，常常会遇到各种各样的问题，以下是对一些常见问题的和解答：

• 关于申报的限制问题 企业可以申请施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列的各类别资质，但首次申请或增项申请资质时，需要从最低等级申请，后期可逐级申请资质升级，且不受年限限制。
• 关于企业的资本问题 不同资质序列、类别、等级对企业的注册资本要求各异。企业在进行资质申报前，应提前查询相应资质标准，判断是否需要增加注册资本，并提前做好准备。通常建议提前半年进行增资，而不是在申报前一两个月才临时增资。
• 关于企业的人员问题 企业新办资质时，主管部门审核的重点是人员配置，包括企业技术负责人、建造师、各级职称人员、技术工人等。企业需提前准备，避免人员短缺，同时要确保人员社保缴纳充足，申报资质时需提供近三个月的社保缴纳凭证。
• 关于企业的设备问题 部分资质标准对企业有设备要求，这些设备应为企业自有，不可以是租赁的。企业需要提供设备购置发票，如果是上级单位划拨的设备，需要提供划拨或分割证明。对于设备的规格、性能、数量有要求的，企业也要提供相关证明材料。
• 关于企业的厂房问题 资质标准中要求的生产厂房，属企业自有的，应提供符合要求的产权证明材料；属企业租赁的，应提供符合要求的租赁协议和出租方的产权证明材料，且租赁到期日期不早于企业资质申报受理日期。重组、分立后的企业只能将新承接的工程项目作为代表工程业绩，合并后的新企业则可以把原企业承接的工程项目作为代表工程业绩，超资质范围承接的工程不能作为代表工程业绩申报（境外承包工程除外）。

浙江省住建厅在官网发布的《政务服务事项常见问题解答》中，也对建筑业资质申报的常见问题进行了权威解答，例如：

• 如何查找《建筑业企业资质管理规定》、《资质标准》？ 可以到住房和城乡建设部网站查找：住房和城乡建设部网站⇒建设工程企业资质行政审批专栏⇒部门规章、资质标准、政策文件。
• 企业申请资质需要提供什么申请材料？有何要求？ 企业申请资质应按照首次、增项、升级、延续、简单变更、遗失补办、重新核定等申请事项和要求，提交相应材料，见《实施意见》附件2：《建筑业企业资质申报材料清单》。
• 申请表中的每一项都要填写吗？ 考核企业申请资质的指标是以企业资质申请表中申报的各项指标为准。凡申请表中未填报的人员、业绩等，均不能作为有效指标认定。申请表中的每一项应据实填报，确无某一项的应填写为“——”。
• 企业申请资质时可以利用其母公司、子公司、管理公司等相应资源吗？ 不可以。企业申请资质应以独立企业法人所拥有的主要人员、资本、业绩、技术装备等情况进行申报，不能使用其母公司、子公司、管理公司等相应资源，如人员、资产、设备、业绩等。
• 事业单位可以申请建筑业企业资质吗？资质申报中有事业编制的人员可以吗？ 不可以。资质申报单位需具有独立企业法人资格。资质申报中有事业编制的人员不予认定。
• 资质标准中的“以上”、“以下”、“不少于”、“超过”、“不超过”如何理解？ “以上”、“不少于”、“超过”是下限，“以下”、“不超过”是上限。“以上”、“以下”、“不少于”、“超过”、“不超过”均包含本数。比如：标准中的“净资产1000万元以上”是指净资产最少为1000万元（含）；标准中的“开挖深度不超过12米的基坑围护工程。
• 标准中要求的生产厂房，可以是租赁的吗？提供什么证明材料？企业具有多处厂房的，可以累计考核吗？ 可以是租赁的。标准中有明确要求的生产厂房，属企业自有的，需提供厂房面积符合要求的不动产权证等材料；属企业租赁的，需提供厂房面积符合要求的租赁协议和出租方的不动产权证等材料，且租赁到期日期应不早于企业资质申请受理之日。企业具有多处厂房的，可以累计考核。
• 标准中要求的设备，可以是租赁的吗？上级划拨的是否可以？提供什么证明材料？ 不可以是租赁的。标准中明确要求的设备应为企业自有设备，需提供企业设备购置发票（除港口与航道施工总承包资质外）。上级单位划拨的应同时提供划拨或分割证明，否则不予认可。标准中未明确要求的设备，申请表中可以不填写，也不需要提供证明材料。
• 标准中企业主要人员有哪些？年龄有要求吗？ 企业主要人员包括：注册执业人员、技术职称人员（含技术负责人）、现场管理人员、技术工人等4类。企业主要人员年龄均为60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险。
• 企业申请某一类别资质时，某一个人具有多个证书，能否分别申报考核？ 企业申请某一类别资质时，主要人员中每类人员数量、专业、工种均应满足《标准》要求。
• 企业申请多个类别资质时，某一个人具有多个证书，能否分别在各类别资质中申报考核？ 企业申请多个类别资质时，主要人员中每类人员数量、专业、工种等应分别满足所申请类别资质《标准》要求，不需累加每类人员数量指标。某一个人具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，可分别在各类别资质中申报考核，如一个人同时具有建筑工程职称证书和道路工程毕业证书，可分别作为建筑工程和市政公用工程施工总承包资质要求的职称人员申报考核，但在申报市政公用工程施工总承包资质时，应提交其毕业证书。
• 标准中要求的技术负责人必须是企业的总工程师吗？企业如何明确技术负责人？ 《标准》中要求的技术负责人不一定是企业的总工程师。企业的总工程师可以是某类资质要求的技术负责人。企业申请1个或多个类别资质的，技术负责人的资历、专业、职称、业绩、注册执业资格（如要求）应满足各类资质标准要求，应在申请表中明确每个类别资质的1名技术负责人。同一个技术负责人只要分别满足所申请类别资质的相应标准要求，可以同时明确为多个类别资质的技术负责人。《标准》中对技术负责人有个人业绩要求的，应提供《实施意见》中的附件3：技术负责人（或注册人员）基本情况及业绩表，不需再提供个人业绩的其他材料。
• 技术职称人员包括经济类及教学、研究人员吗？ 技术职称人员是指取得有职称评审权限部门颁发的职称证书的人员，不包括经济类人员，也不包括具有教学、研究等系列职称的人员。

不同行业企业资质申报

但总体上仍遵循相似的步骤和原则。以下是对部分行业企业资质申报的相关：

• 建筑业 建筑业企业资质申报通常包括申请营业执照、了解资质标准、配备关键人员、制作申请材料、开通申请渠道、提出资质申请和领取资质证书等步骤。在资质标准方面，需要关注企业资产、人员配置、技术装备、工程业绩等方面的要求。同时，不同等级和类型的建筑业资质，其申报流程和要求也有所不同。例如，施工总承包资质和专业承包资质的申报条件和标准就存在差异。
• 其他行业 除了建筑业，其他行业如环保工程、网络视听、房地产开发等也有各自的企业资质申报要求和流程。例如，环保工程专业承包企业资质申报需要提交特定的材料，包括企业新申请、增项、升级所需的材料等。网络视听资质申报需要提前了解申报时间和要求，按照规定提交相关材料。房地产开发企业一级资质申报需要准备相应的材料目录和满足特定的要求。

企业资质申报的经验与教训

在企业资质申报过程中，既有成功的经验，也有失败的教训，以下是一些：

• 成功经验
  • 提前规划：在决定申报资质之前，充分了解资质标准和要求，制定详细的申报计划，包括人员招聘、培训、材料准备等。
  • 人员管理：重视人员的配置和管理，确保人员证书齐全、专业匹配、社保缴纳合规。
  • 材料准备：认真制作申请材料，保证材料的真实性、完整性和准确性，按照要求进行装订和盖章。
  • 沟通协调：与相关部门保持良好的沟通，及时了解政策变化和申报进度，解决申报过程中遇到的问题。
• 失败教训
  • 经营范围不符合要求或者缺失：企业营业执照经营范围中应包含本次申报的所有资质项目，申报前要仔细检查，如有遗漏及时变更。
  • 在申报期间建造师不足或者专业不符：多项资质申报时，人员之间可以共用，但总的专业数量需要齐备，申报期间不能发生人员调动情况。
  • 技术负责人业绩存疑或许不满足标准：技术负责人业绩是重点核查对象，企业要准确理解业绩指标，确保业绩真实且符合标准。
  • 人员存在多企业执业：随着电子政务系统的发展，要避免人员在多企业执业的情况，以免影响资质申报。